Ищем грамотного координатора или начинающего hr в отдел подбора и адаптации персонала, готового решать оперативные вопросы по кандидатам.
Вашими основными обязанностями будут:
- Работа по подбору персонала и организационным вопросам работы с персоналом: направление на СБ, мед. осмотр, контроль прохождения всех этапов трудоустройства в компанию.
- Ведение внутренней акции "Приведи друга", сдача ведомости 1 раз в месяц
- Работа с внутренними и внешними кандидатами.
- Работа в СЭД, 1С, E-Staff, Excel.
- Подготовка отчетов разного вида в оперативные сроки.
- Участие в других проектах HR.
Для нас важно на данной позиции:
- Высшее образование.
- Опыт работы желателен в HR.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе в Excel.
- Высокая степень включённости, хорошие коммуникативные, аккуратность, исполнительность, желание доводить начатое до конца.
Мы гарантируем:
- Интересная работа в активном режиме, с нами не скучно).
- График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный.
- Комфортные условия труда.
- ДМС со стоматологией.
- Корпоративная связь.
Похожие вакансии
В компанию, занимающуюся реализацией общестроительных материалов застройщикам и подрядным организациям, требуется Специалист по Закупкам и Документообороту. Важны внимательность к цифрам...
Высшее или неполное высшее (желательно спортивное, физкультурное, медицинское, педагогическое). Опыт работы от 1 года. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Знание анатомии, физиологии...
Продвинутый пользователь ПК. Знание 1С. Знание и владение Excel, Word, Outlook. Владение деловой перепиской. Опыт работы в аналогичной должности...
Опыт работы с документами, внимательность и ответственность. Уверенное пользование ПК, Интернетом, поисковыми системами. Грамотную устную и письменную речь.