Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (РОП) — удалённо, продажа сельхозтехники

Мы — компания «Агро Партнер»🌻, 13 лет на рынке продаж сельскохозяйственной техники по всей РФ. В связи с масштабированием и усилением коммерческого департамента мы ищем сильного РОПа.

📌 Обязанности

• Стратегия и планирование продаж сельхозтехники, выполнение и перевыполнение плана.

• Найм, адаптация, обучение, коучинг менеджеров (МОП) и постановка KPI.

• Построение воронки продаж, регламентов, скриптов и процессов в CRM.

• Ведение ключевых B2B-переговоров, закрытие крупных и долгих сделок.

• Аналитика продаж, прогнозы, контроль отчетов и маржинальности.

• Контроль условий сотрудничества с заводами-производителями.

📋 Требования

• Опыт управления отделом продаж (УОП) от 3 лет (B2B, спецтехника, оборудование; опыт в сельхозтехнике — преимущество).

• Опыт личных холодных продаж.

• Практический опыт найма и управления командой от 7 человек.

• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса, роста конверсии и среднего чека.

• Опыт управления коммерческим отделом с общим объемом продаж от 70 млн рублей.

• Уверенное владение CRM-системами и аналитикой.

• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

💰 Условия и мотивация

• Формат: 100% удаленно.

• 1–2 месяц (испытательный): Оклада нет. Обучение и практика в продажах: 100 000 ₽ за каждую проданную единицу сельхозтехники (по авансу от клиента).

• 3–4 месяц: Оклад 100 000 ₽ + 10 000 ₽ за каждого нанятого менеджера (выплата при оффере) + 5 000 ₽ с каждой продажи менеджера + 30 000 ₽ единоразово после сдачи полного пакета процессов (скрипты, регламенты, CRM).

• С 5-го месяца: Оклад 50 000 ₽ + 25% от командной премии.

• Средний доход РОПа в компании: 500 000 ₽/мес и выше (зависит от результатов команды, документы предоставим).

🎁 Бонусы от компании

• 4 оплачиваемых отгула в год.

• Компенсация 50% абонемента в спортзал/бассейн.

• Оплата 50–100% профессионального обучения и компенсация 5 000 ₽ за профильные книги.

• Бонусы за рекомендации (до 100 000 ₽) и выплаты при значимых событиях (свадьба, рождение ребенка).

• Участие в отраслевых выставках и корпоративные мероприятия.

⚠️ ВНИМАНИЕ: Кого рассматриваем в первую очередь

Чтобы сэкономить ваше и наше время, у нас есть рекомендованный этап. Ответы на все вопросы (о руководителе, команде, целях и подробной мотивации) собраны в демонстрации должности.

Как откликнуться:

1️⃣ Откликайтесь на вакансию.

2️⃣ Перейдите в профиль компании и посмотрите ознакомительную презентацию в разделе «Сайт» (может потребоваться VPN).

В первую очередь мы рассматриваем кандидатов, которые изучили презентацию! Ждем вас в команде!