Менеджер проекта в B2B мастерскую эффективных решений в HR и E-learn

Мастерская эффективных решений в HR и E-learn уже 3 года помогает компаниям находить лучших сотрудников и выстраивать процессы по обучению руководителей и линейных сотрудников (https://trainingdevelopment.ru).

Сейчас мы ищем менеджера проектов, который поможет нам сопровождать проекты по подбору специалистов, готовить материалы для клиентов и участвовать в развитии экспертного контента компании. Задач много, есть творческие и аналитические. В нашей компании есть понимание тайм - менеджмента и ​​​​​​​уважение к балансу между рабочей и личной жизнью. Нам нужен ​​​​​​​человек, умеющий быстро погружаться в задачу, ​​​​​​​творчески мыслить и системно доходить до результата.

Основатель компании - Анастасия Столбова, является организатором и идейным вдохновителем проекта, активно принимает участие в развитии компании и сейчас ищет человека, кому передаст знания, познакомит с первыми лицами известных брендов, покажет как работает сфера франчайзинга и рекрутмента в России.
Ключевой опыт Анастасии: 10+ лет создает и развивает франшизы, является руководителем по спец проектам и HR комитету Российской ассоциации франчайзинга, создала онлайн -академии для 40+ компаний. Можно познакомиться с Анастасией в группе @TakMoznoHRStolbowa и в телеграм @Anastasia_TOP_Razvitie​​​​​​​

Команда - в нашей команде миллениалы - профессионалы из разных городов России, мы ведем проекты в удаленном формате и поддерживаем рабочую теплую атмосферу в формате онлайн - встреч и мессенджеров. Есть возможность работать совместно в Москве и Санкт - Петербурге.

Чем предстоит заниматься

Сопровождение проектов по подбору специалистов

• размещать вакансии на рекрутинговых платформах и в профессиональных сообществах;
• работать с профильными чатами и каналами в мессенджерах;
• искать подходящие площадки и дополнительные источники привлечения кандидатов;
• анализировать рынок труда: уровень заработных плат, требования к опыту, доступность специалистов и активность конкурентов;
• готовить для руководителя и заказчиков краткие аналитические справки;
• следить за статусами задач и сроками по проектам подбора.

Подготовка документов

• помогать готовить договоры, приложения, счета и акты по утвержденным шаблонам;
• контролировать получение и подписание документов;
• вести деловую переписку с заказчиками по организационным вопросам.

Создание и размещение экспертного контента

• участвовать в планировании экспертных материалов вместе с руководителем и маркетологом;
• ставить задачи фрилансерам, в том числе специалистам по монтажу видео;
• передавать материалы в работу, собирать комментарии и контролировать сроки;
• размещать контент в группах и каналах компании, а также на внешних площадках: VC.ru, Дзен и других;

Подготовка руководителя к мероприятиям

• собирать информацию о мероприятии, аудитории и участниках;
• помогать готовить презентации, тезисы выступлений, справочные материалы и раздаточные документы;
• помогать упаковывать опыт и экспертизу руководителя в понятную и убедительную форму.

Что для нас важно

• грамотная устная и письменная речь;
• умение общаться понятно, доброжелательно и по-деловому;
• способность самостоятельно вести деловую переписку и телефонные переговоры;
• организованность, внимательность и ответственность за сроки;
• умение работать одновременно с несколькими задачами и не терять договоренности;
• способность структурировать большой объем информации и выделять главное;
• уверенная работа с документами, таблицами и презентациями;
• умение создавать аккуратные и убедительные коммерческие предложения;
• опыт использования ИИ-сервисов для поиска информации, анализа, подготовки текстов, презентаций и других рабочих задач;
• готовность проверять созданные с помощью ИИ материалы, уточнять факты и дорабатывать результат;
• инициативность: способность увидеть следующий шаг и предложить решение, не ожидая подробной инструкции;
• интерес к работе с людьми, HR, управлению проектами и бизнес-консалтингу.

  Что мы предлагаем

• работу с разноплановыми проектами в сфере HR и бизнес-консалтинга;
• возможность постепенно брать на себя более сложные проекты, расширять зону ответственности и личный доход;
• прямое взаимодействие с руководителем и возможность учиться на реальных бизнес-задачах;
• формат работы: удаленный / гибридный для Москвы
• график работы:5/2
• фиксированная часть: 60 000 руб.
• премиальная часть: от 10 000 до 20 000 руб/проект, в среднем, 50 000 руб/мес. Средний доход итого 110 000 руб.
  
  Как откликнуться
  В сопроводительном письме коротко расскажите:
• С какими проектными, HR- или контентными задачами вы уже работали.
• Какие ИИ-сервисы используете и для каких рабочих задач.
• Как вы обычно контролируете несколько параллельных задач и сроки.
• Приведите пример документа, презентации, коммерческого предложения или публикации, которые вы подготовили самостоятельно.
  
  Будет плюсом, если к отклику вы приложите примеры своих текстов, презентаций или других оформленных материалов.
  
  Мы ответим на каждое резюме. Средний срок ответа от 2 до 3 рабочих дней. До встречи, наш будущий друг!