Менеджер Озон

О нас

Мы — компания, которая продаёт парфюмерию на маркетплейсах. Растём, выстраиваем системную команду и ищем старшего маркетолога, который возьмёт на себя полное управление рекламой на Ozon — от стратегии до ежедневной аналитики.

Ozon — динамичная площадка с постоянно меняющимися инструментами и алгоритмами. Нам не нужен человек, который "настроит рекламу и будет следить". Нам нужен тот, кто управляет бюджетом осознанно, видит цифры и понимает, почему они такие — и что с этим делать.

⚠️ Прочитайте до отклика

Ключевой навык для этой роли — умение планировать объём заказов на основе трафика рекламных кампаний: какие кластеры запросов работают, сколько показов они дают, какова конверсия в заказ и как влиять на показатели воронки продаж.

Если вы не работаете с планированием по трафику — скорее всего, нам не подойдём друг другу. Не тратьте своё время и наше.

Чем будете заниматься:

— Управлять всеми рекламными кампаниями на Ozon: оплата за клик, оплата за заказ, брендовая полка и пр.
— Планировать продажи по артикулам на основе анализа трафика рекламных кампаний и ассоциированных конверсий.
— Управлять рекламным бюджетом: ежемесячное планирование, распределение бюджета по каждому SKU.
— Анализировать эффективность: ДРР, CTR, конверсия в корзину и заказ, позиции в выдаче.
— Тестировать гипотезы: новые форматы, инструменты, аудитории; фиксировать результаты.
— Управлять рассылками и инструментами лояльности Ozon.
— Работать с карточками товаров: SEO, характеристики, контент.
— Обучать и развивать junior-маркетолога Ozon — передавать опыт, делегировать операционные задачи (при возможности).

Что для нас важно:

— Опыт ведения рекламы на Ozon от 3 лет — обязательно. Опыт на WB не считается аналогом — — Умение планировать продажи на основе трафика рекламных кампаний — ключевой навык, без него не рассматриваем
— Опыт управления рекламным бюджетом от 1 млн руб/мес и понимание юнит-экономики.
— Свободно читаете отчёты: ДРР, CPM, CR, CPO — и принимаете решения на основе данных, а не ощущений.
— Умеете работать с биддерами и инструментами автоматизации ставок.
— Системный подход к тестированию: гипотеза → тест → вывод → следующий шаг.
— Готовность к удалённой работе с фиксированными созвонами по расписанию.

Будет плюсом:

— Опыт в категории FMCG, косметика или парфюмерия.
— Опыт наставничества .

Что предлагаем:

— Оклад + переменная часть, привязанная к понятным KPI: объём заказов Ozon, конверсия в корзину, ДРР.
— Прозрачная система мотивации — вы знаете заранее, как считается доход.
— Полностью удалённый формат.
— Реальное влияние на результат — вы управляете значимым рекламным бюджетом и видите прямую связь между своими решениями и цифрами.
— Системная команда: регламенты, банк гипотез, еженедельные 1:1, командные созвоны
— Возможность расти вместе с компанией — цели амбициозны, люди которые их достигают получают развитие.