Руководитель отдела продаж

Международная компания с 23-летней историей (Россия, Швейцария, Дубай, Сингапур) приглашает РОП - играющего тренера. Не администратора, не надзирателя. Того, кто сам закроет сделку на миллион, а затем выведет на этот уровень команду. Наши клиенты — крупный и средний бизнес. Контракты — весомые. Доход — соответствующий.

Кто нам нужен:

• Опытный продавец и «играющий тренер»: лично погружается в продукт, ведёт переговоры, затем обучает команду.
• Харизматичный лидер с эмпатией и интуицией в работе с людьми — умеет менять атмосферу в переговорной.
• Готов вести крупных B2B/B2G‑клиентов и участвовать в многоуровневых переговорах.

Обязанности:

1. Погружение (1–3 месяца): работа как менеджер по продажам со всеми типами клиентских потоков (горячие клиенты, лиды, самостоятельный поиск на выставках и др.) — чтобы досконально изучить продукт и процессы.
2. Работа со стратегическими клиентами: личное ведение ВИП‑клиентов, выход на первых лиц, сложные переговоры.
3. Построение отдела: подбор и развитие команды, передача экспертизы (разборы, coaching), формирование среды для высоких результатов; ответственность за общий оборот отдела.

Требования:

• Подтверждённый опыт активных продаж в B2B/B2G.
• Опыт управления отделом продаж (работа с людьми).
• Английский — от уровня B2.
• Готовность к командировкам по РФ и за рубеж.
• Сильная личная харизма, энергия и лидерские качества.

Что предлагаем:

• Доход: ИС оклад + 4–12 % от грязной маржи с личных продаж; после ИС — повышенный оклад + те же 4–12 % с личных продаж + 2 % от грязной маржи оборота отдела.
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильные выплаты, выполнимые планы, полная поддержка.
• Бонусы и дополнительные опции — обсуждаются индивидуально.
• Офис в пешей доступности от м. Павелецкая / Серпуховская / Добрынинская.
• Дружная и развивающаяся команда.

Узнали себя в описании? Откликайтесь — обсудим!