Менеджер по привлечению и сопровождению преподавателей

Московский институт психологии (МИП) - специализируется на профессиональном образовании в сфере психологии. Мы развиваем программы высшего и дополнительного профессионального образования и сотрудничаем с практикующими психологами, преподавателями и экспертами разных направлений.

Сейчас мы ищем человека, который будет отвечать за формирование и развитие сильного преподавательского состава МИП: находить экспертов в сфере психологии, оценивать их, договариваться о сотрудничестве и сопровождать на всем пути работы с Институтом.

Для нас важно, чтобы это был не просто рекрутер. Нам нужен человек, который хорошо ориентируется в психологии, понимает профессиональное сообщество и умеет выстраивать отношения с экспертами высокого уровня.

Чем предстоит заниматься

• Искать и привлекать преподавателей, практиков и экспертов под образовательные программы института через профессиональные сообщества, профильные площадки и прямой поиск

• Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям института

• Формировать и поддерживать актуальный пул преподавателей и экспертов.

• Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества: формат работы, объем, сроки и гонорары

• Сопровождать оформление преподавателей: документы, договоры, взаимодействие с юридическим отделом и бухгалтерией

• Проводить онбординг новых преподавателей и сопровождать их в процессе работы

• Координировать оплаты: вести необходимые таблицы, контролировать документы, сроки выплат и бюджетные лимиты

• Собирать обратную связь, оценивать качество работы преподавателей и вести необходимою отчетность

Нам подойдет человек, который

• Имеет опыт подбора преподавателей, экспертов, спикеров или специалистов экспертного уровня

• Умеет самостоятельно заниматься активным поиском, а не только обрабатывать входящие отклики

• Уверенно проводит интервью и переговоры

• Умеет презентовать компанию и заинтересовывать сильных специалистов сотрудничеством

• Способен выстраивать долгосрочные отношения с экспертами;

• Умеет вести одновременно большое количество контактов и договоренностей;

• Системно работает с базами, документами и отчетностью;

• Умеет взаимодействовать с несколькими подразделениями одновременно;

• Понимает специфику образовательной среды.

Что для нас важно

Хорошее знание сферы психологии

Нам нужен человек, который понимает профессиональную среду психологов, ориентируется в основных направлениях и сможет оценить релевантность опыта потенциального преподавателя.

Будет преимуществом

• Психологическое образование

• Опыт работы в EdTech, ДПО, вузе или другом образовательном проекте

• Опыт работы именно с преподавательским составом

• Собственная сеть профессиональных контактов среди психологов, психотерапевтов, преподавателей, супервизоров и экспертов

• Опыт поиска редких или медийных специалистов;

• Понимание специфики сотрудничества с внешними экспертами

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 офис, с гибким началом рабочего дня на выбор

• Конкурентную заработную плату. Финальные условия обсуждаются индивидуально и согласовываются по итогам собеседования

• Работа в профессиональном сообществе психологов и преподавателей

• Возможность самостоятельно развивать сеть экспертов МИП

• Возможность профессионального и карьерного роста

Мы ищем человека, который

Не ограничивается публикацией вакансии и разбором откликов, а умеет самостоятельно находить нужных институту экспертов, договариваться с ними и выстраивать долгосрочное сотрудничество.

Для нас важно сочетание сильной коммуникации, системности и ориентации на результат: преподаватель должен быть не только найден и привлечен, но и успешно интегрирован в образовательный процесс института.

Если вы хорошо знаете сферу психологии, умеете находить сильных специалистов и получать ответ не только на опубликованную вакансию, но и на холодное предложение о сотрудничестве, будем рады познакомиться.