Руководитель группы продаж / Team Lead отдела продаж

💫 О компании
ИнтернетУрок — крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, лидер EdTech-рынка и резидент «Сколково». С 2009 года мы создаём качественную и доступную систему детского онлайн-образования, чтобы дать каждому ученику свободу учиться у лучших учителей и сделать детство счастливее.

Сегодня нас выбирают 20 000 учеников ежегодно, нашу библиотеку видеоуроков посещают 2 миллиона пользователей в месяц, а над созданием контента работают более 500 преподавателей. Наш продукт — это лицензированная онлайн-школа с 1 по 11 класс, онлайн-колледж с государственным дипломом и библиотека из 5 000+ видеоуроков. Мы входим в реестр отечественного ПО, а наш контент проверен и рекомендован Министерством просвещения.

Мы — команда профессионалов с «горящими глазами», где ценят инициативу, открытые коммуникации и реальный вклад в общий результат. У нас нет места токсичности, но есть место для амбиций и роста.

🚀 Кого мы ищем
Мы ищем сильного и системного руководителя, который готов взять на себя управление командой продаж по направлению «Курсы» и вывести её на новый уровень. Это позиция для «достигатора» — человека, который не просто ставит задачи, а ведёт команду к результату, вдохновляет, обучает и контролирует каждый этап воронки продаж.

Ты будешь работать в быстрорастущей EdTech-компании, где твои решения напрямую влияют на бизнес-показатели. Здесь ты сможешь реализовать свой управленческий потенциал, внедрять эффективные скрипты и стратегии, а также развивать команду профессионалов. Продукт, который ты продаёшь, реально меняет жизнь тысяч детей и родителей по всей России — это даёт смысл и энергию для работы.

🧭 Твои задачи
Управлять командой продаж: ставить задачи, контролировать их выполнение, обеспечивать дисциплину и соблюдение корпоративных стандартов.

Мотивировать и развивать команду: проводить обучающие сессии, ролевые игры, помогать менеджерам прокачивать навыки продаж и выявлять слабые стороны.

Внедрять эффективные скрипты продаж и контролировать их применение на практике.

Контролировать выполнение плана команды по ключевым показателям: продажи в штуках, в сумме и конверсия.

Формировать отчёты по контрольным показателям и анализировать результаты.

Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников — формировать команду, которая показывает результат.

Осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению.

🧩 Что важно для успеха в этой роли
Мы точно сработаемся, если ты:

Имеешь опыт управления командой продаж от 2 лет и командой от 10 человек.

Знаешь, как строится реальный результат и из чего он складывается. Если цели не выполняются — ты приходишь с готовыми решениями, а не с оправданиями.

Продавал в B2C. Опыт в сфере образования (онлайн-школа/вуз/колледж) — приоритет.

Уверенно работаешь в AmoCRM и умеешь формировать сводные данные в Excel.

Обладаешь «жёстким, но справедливым» подходом: чётко распределяешь задачи, требуешь выполнения в срок, контролируешь дисциплину, но при этом умеешь вовлекать и вдохновлять.

Устойчив к стрессу: умеешь работать в условиях высокого давления и жёстких сроков.

Амбициозен: тебе нужны большие цели, ты «достигатор» по жизни.

Понимаешь ценность соревновательного духа и индивидуальной ответственности.

💰 Условия и возможности
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Удобное расположение офиса в центре Москвы.

График 5/2.

Честная и прозрачная система мотивации — оклад + KPI, полностью белая заработная плата.

🌱 Почему тебе понравится у нас
Ты работаешь с социально значимым продуктом, который реально помогает детям и родителям по всей России. Продаёшь то, во что можно верить.

Реальные возможности для профессионального развития в быстрорастущей EdTech-сфере. Компания стремительно растёт — а вместе с ней растут и сотрудники.

Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде. Твоё мнение слышат, твои идеи обсуждают.

Свобода и доверие к сотруднику как к профессионалу. Мы не занимаемся микроменеджментом — мы доверяем экспертам.

Коллектив увлечённых единомышленников с «духом стартапа». Здесь нет токсичности, есть поддержка и драйв.

Зарплата без потолка — твой доход зависит от результата команды, которую ты ведёшь.

🔥 Как откликнуться
Если ты — системный руководитель, который умеет вести команду к результату, готов брать ответственность и хочет работать в компании с реальной миссией — жми «Откликнуться» и присылай резюме!

Мы ждём именно тебя.