Исполнительный директор (CEO)

- организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений, разработка и внедрение сквозных операционных процессов, связывающих подразделения;

- перевод целей компании в измеримые тактические задачи, контроль их выполнения и достижение бизнес-показателей;

- координация работы отдела поставок, контроль уровня складских запасов и оборота;

- контроль реализации проектов (сроки, бюджет, прибыль, качество исполнения, управление рисками, выполнение обязательств);

- обеспечение выполнения организацией договорных обязательств и бизнес-планов;

- участие в разработке, внедрении и усовершенствовании методов управления, развитие управленческой команды, внедрение системы оценки эффективности и карьерного роста;

- обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства в решении вопросов материального и морального стимулирования сотрудников и повышения эффективности их деятельности;

- участие в разработке стратегии развития организации и проектов модернизации;

- проведение деловых встреч, переговоров, выступление от лица организации на конференциях, заседаниях и др.;

- участие в формировании организационной структуры организации под новые масштабы;

- планирование потребности организации в персонале, ресурсах и инструментах;

- контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и активности сотрудников;

- совершенствование системы мотивации сотрудников и контроль её реализации;

- обеспечение выполнения приказов, поручений, а также утвержденных положений, нормативов, инструкций;

- представление интересов организации во взаимодействиях с партнерами и в органах государственной власти и управления в рамках своей компетенции;

- оперативная оценка результатов деятельности подразделений, выявление недостатков в работе, контроль устранения в установленные сроки.

Требования:

- высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, финансы);

- успешный опыт работы на позициях исполнительного, операционного директора или заместителя директора от 3-х лет;

- опыт в реализации договоров в атомной отрасли;

- подтвержденные кейсы кратного роста финансовых показателей, масштабирования бизнеса или успешного антикризисного управления;

- лидерские качества, способность аргументированно отстаивать свою позицию, выстраивать партнерские отношения с командой и требовать результата;

- стратегическое мышление, последовательность, системность действий, аналитический склад ума и высокая стрессоустойчивость;

- знание инструментов автоматизации и управления проектами (CRM-системы);

- умение добиваться исполнения договоренностей;

- готовность к служебным командировкам по необходимости.

- работу в сильной команде, динамичную корпоративную среду;

- масштабные задачи и поддержку инициативы;

- официальное трудоустройство с первого дня, выплаты 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск, больничный, рабочий график в соответствии с производственным календарем;

- комфортный офис (не опенспейс) в пешей доступности от м. Свиблово, м./МЦК Ботанический сад, МЦК Ростокино.