Инженер по продажам оборудования для фарм- и химпромышленности

Чем предстоит заниматься

Вести проекты поставки технологического оборудования для фармацевтических и химических производств — от первого контакта до ввода в эксплуатацию. Реакторы, сушилки, смесители, дистилляторы, изоляторы, системы фильтрации для химического синтеза, производства АФС и ГЛФ.

О нас

Группа Standard проектирует и реализует химические и фармпроизводства «под ключ». За нами 10 заводов-изготовителей группы и проекты стоимостью $100K–$5M. Мы строим коммерческую функцию на рынке России — вы заходите на старте, с прямым влиянием на результат и понятным ростом до руководителя направления.

Обязанности

• Активные продажи и техническое консультирование по оборудованию для химсинтеза, АФС и ГЛФ.
• Первичный технический аудит потребностей заказчика, подбор решения, подготовка ТКП (расчёты, схемы, обоснование выбора).
• Ведение полного цикла сделки: от поиска и первого контакта до контракта и передачи в проектное управление.
• Сопровождение проектных этапов: предпроектное обследование, тендер, FAT/SAT, шеф-монтаж, пусконаладка.

Обязательно

• Высшее техническое образование (химическое, технологическое, машиностроительное, инженерное, фармацевтическое).
• От 3 лет в продажах, инжиниринге или технической поддержке промышленного оборудования (химия, фарма, пищевая, нефтегазохимия или смежные отрасли).
• Умение читать и анализировать техническую документацию: технологические схемы (P&ID), спецификации, URS.
• Английский на уровне чтения техдокументации и базового общения с зарубежными поставщиками.

Будет плюсом

• Опыт работы на производстве (инженер-технолог, инженер-механик, специалист ОКК) в целевых отраслях.
• Понимание валидации IQ/OQ/PQ.
• Опыт участия в тендерах, знание 44-ФЗ / 223-ФЗ.
• Опыт взаимодействия с иностранными производителями оборудования.
• Навыки работы в CRM (Битрикс24, amoCRM), автоматизация / AI.
• Загранпаспорт или готовность его оформить — проекты предполагают командировки, в т.ч. за рубеж.

Условия

• Оклад + годовые бонусы обсуждаются на собеседовании.
• Обучение и стажировки на заводах-изготовителях, в том числе за рубежом.
• Рост до руководителя направления по мере построения команды.
• Формат работы: Офис м. Южная (5 мин), гибрид + разъездной.
• Компенсация командировочных расходов.
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты раз в месяц.
• Turnkey-проекты с крупнейшими предприятиями отрасли.

Как оцениваем

Цикл сделки — от 3 месяцев до 3–4 лет. В первый год смотрим на активность, число квалифицированных проектов, дисциплину ведения CRM и качество ТКП, а не только на закрытую выручку.

Личные качества

Самоорганизация и дисциплина, нацеленность на результат, готовность брать ответственность за проект, клиентоориентированность.