В отдел персонала требуется менеджер по персоналу
Твои задачи:
- Проводить подбор персонала на различные позиции, включая производственные и офисные направления.
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени.
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
- Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала
- Умение работать в команде
- Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
- Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
- Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Готовность работать в офисе на территории работодателя (график 5/2, с 9:00 до 18:00).
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
- Работа в команде с руководителем отдела персонала.
- Современный офис и комфортные условия труда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Похожие вакансии
Высшее образование (юридическое или экономическое). Профессиональная переподготовка в области закупок по 44-ФЗ. Соискатель должен состоять в реестре работников контрактных...
Опыт аналогичных обязанностей. Опыт работы в производстве не менее 5 лет (численность не менее 700!!! не бюджетной организации обязательно! ).
Опыт работы на Управленческой позиции от 2-х лет в ресторанном бизнесе, в ресторанах со средним чеком от 3000 р.
Релевантный опыт: успешный опыт работы в оптовых продажах (B2B) или работе с торговыми сетями от 3 лет (опыт...
Опыт работы в оптовых продажах на рынке: FMCG/медицинские изделия. Опыт прямых продаж (обязателен). Целеустремленность, клиентоориентированность, выполнение поставленных задач.