Руководитель отдела розничных продаж

О компании:

Бренд премиальной мужской одежды. 20 лет на российском рынке. 50 000 клиентов в программе лояльности.

Мы создаем костюмы и аксессуары для мужчин, которые ценят безупречный крой, качественные ткани и внимание к деталям. Наша сеть насчитывает 12 салонов в лучших ТРЦ Москвы. Сейчас мы находимся на этапе трансформации и ищем в нашу команду сильного лидера, который станет важной частью нашего успеха.

Чем предстоит заниматься:

- Формирование и управление эффективными командами.

- Управление операционной деятельностью розничной сети (7-10 салонов).

- Обеспечение выполнения планов продаж и KPI.

- Управление командой: бренд-менеджеры и бренд-консультанты салонов, портные.

- Контроль стандартов сервиса, мерчандайзинга, дисциплины.

- Анализ показателей салонов, оперативное принятие решений.

- Участие в разработке и внедрении скриптов и регламентов.

- Координация взаимодействия салонов с портновским блоком.

- Подготовка управленческой отчетности.

Мы ожидаем:

- Опыт управления розничной сетью от 5 магазинов в fashion-ритейле (обязательно!).

- Опыт работы в международных брендах категории мидл-апп+ (Hugo Boss, Suitsupply, Massimo Dutti и др.) будет преимуществом.

- Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР) и 1С.

- Опыт управления командой и постановки задач.

- Понимание стандартов сервиса и клиентского опыта.

- Стрессоустойчивость, системное мышление, дисциплина.

- Готовность работать в условиях трансформации бизнеса и принимать вызовы.

Мы предлагаем:

- ФОТ: от 200 000 руб.

- Оклад: 120 000 руб. (gross).

- Переменная часть: 0,25% от выручки ежемесячно (gross).

- Бонус за выполнение плана: 0,05% от выручки (gross).

- Оформление по ТК РФ.

- Работа в динамичной компании с амбициозными планами.

- Возможность стать ключевым лидером и влиять на развитие бренда.

- Карьерный рост до коммерческого директора.

Почему стоит прийти к нам:

- Реальная возможность влиять на бизнес-процессы.

- Работа с продуктом настоящего премиального качества (а не это вот всё :)).

- Амбициозные задачи и профессиональный вызов.

- Сплоченная команда профессионалов.

Как мы работаем:

Мы ценим системность, дисциплину и уважение к клиенту. Нам нужен лидер, который разделяет эти ценности и готов строить систему, а не просто «закрывать планы».