Главный специалист по персоналу

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы). В помощь предоставляется экспертная поддержка: профессиональная база «Система Кадры. VIP-версия» и доступ к системе ​​​​​​​Консультант Плюс.​​​​​​​
• Управление договорами ГПХ: Оформление и полное сопровождение договоров гражданско-правового характера (массовый сегмент, порядка 200–250 действующих договоров).
• Закрытие периодов: Формирование и контроль подписания актов оказанных услуг 2 раза в месяц.
• Отчетность: Своевременное формирование и сдача государственной отчетности (ЕФС-1 в части КДП и ГПХ).
• Рекрутмент: Подбор персонала на открытые вакансии компании (полный цикл: от скрининга резюме до финального оффера).
• Выполнение оперативных поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы: От 3 лет в сфере КДП и массового оформления договоров ГПХ (опыт работы в аутсорсинговых, консалтинговых или крупных ритейл-компаниях будет преимуществом).​​​​​​​
• Профессиональные знания: Отличное знание Трудового и Гражданского кодекса РФ, актуального законодательства в части сдачи отчетности ЕФС-1.
• Навыки управления: Успешный опыт координации работы подчиненных или наставничества.
• Технический стек: Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, систем электронного документооборота (СБИС/Контур.Диадок) и Excel (работа с большими массивами данных).
• Личные качества: Высокий уровень внимательности к деталям, системность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами документов, развитые коммуникативные навыки.

• Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00). В пятницу сокращенный рабочий день с 09:00 до 16:45.
• Стабильность: Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек.
• Команда: Профессиональный и дружный коллектив, комфортное рабочее место.