Компания «Купец» приглашает рекрутера, который возьмет на себя полный цикл работы с продавцами-оценщиками — от поиска кандидата до его адаптации и выхода на стабильную работу.
Мы активно развиваемся, поэтому нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии, а находить сильных сотрудников и доводить найм до результата.
Задачи:
- Поиск продавцов - оценщиков: работные сайты, соцсети, холодный поиск.
- Обработка откликов и ведение базы кандидатов.
- Скрининг резюме.
- Телефонные и очные собеседования.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Адаптация новых сотрудников.
- Ведение отчетности и личных дел.
- Контроль графиков и организация подмен.
- Сбор обратной связи от сотрудников.
- Работа в HR CRM.
- Выполнение HR-задач руководителя.
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в развивающейся компании.
- Возможность расти внутри компании.
- Профессиональное развитие и новые задачи.
- Достойный доход и возможность увеличивать его за счет результата.
- Руководителя, который ценит инициативу и результат.
Если умеете находить людей и хотите расти вместе с компанией — ждём вас в команде.
Похожие вакансии
Опыт работы в данном направлении от 1 года. Опыт работы с офисными вакансиями и вакансиями на руководящую позицию.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.
Можно без опыта. Что нужно знать до отклика:
Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет: Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев.
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ работы рекрутером на проекте «Самокат»! Вы должны четко понимать специфику проекта, критерии отбора курьеров. Опыт работы в массовом...