Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 45 000 до 54 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
- Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
- Быстрое трудоустройство
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- Удобный график работы: 6/1.
- Возможность выбрать работу рядом с домом.
- Материальную помощь в особых случаях
- Обучение и поддержку от наставника
- Быстрый карьерный рост.
- Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
- Награждение и признание лучших сотрудников
- Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
- Приводите друзей и получайте вознаграждение 27 000 руб.
Вам предстоит
- Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.
- Вести учет и документальное оформление.
- Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Курьер, пеший курьер, работа курьером или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Похожие вакансии
Наличие высшего ветеринарного/неоконченного высшего/среднеспециального образования. Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться.
Общительность, доброжелательность, чувство юмора и быстрые ноги. Ответственность и умение планировать свой график. Учащимся педагогических вузов особенный приоритет!
Рассматриваем без опыта работы. Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
понимание работы кладовщика. - опыт работы не требуется, готовы обучить специфике.
Опыт работы в зоомагазине желателен, но не обязателен, всему обучаем! - Ответственность, исполнительность, желание работать с людьми.
