Мы — Московский институт психоанализа (МИП), являемся одним из ведущих психолого-педагогических вузов России.
Ждём в наш отдел активного, мотивированного Менеджера по продажам B2B ДПО.Обязанности:
-
разработка новых клиентов: холодные звонки, рассылки, нетворкинг
налаживание контактов;
-
Ведение переговоров с Лицами, принимающими решения (CEO, HRD, Head of HR, Head of Benefits);
-
анализ потребностей, формирование кастомных образовательных программ дополнительного профессионального образования под запросы, подготовка коммерческих предложений, участие в разработке и упаковке продуктового портфеля;
-
Заключение договоров и закрытие сделок, upsell и cross-sell;
-
Ведение базы клиентов;
- Онбординг корпоративных клиентов, контроль продления контрактов;
-
Управление воронкой продаж, ведение сделок в CRM-системе, контроль сроков
подготовка отчетности и аналитики по продажам;
- Анализ эффективности продаж, ведение базы клиентов, подготовка отчетности по продажам.
- Опыт в B2B продажах — от 2-х лет;
- Опыт работы с корпоративными клиентами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки переговоров;
- Навыки презентации продукта;
- Опыт работы в EdTech, IT, HRTech будет существенным преимуществом.
- гибридный формат работы, график с 10:00 до 19:00
- расположение: 3 мин. пешком от м. Кутузовская;
- оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока;
- премирование/KPI.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование (оконченное). Опыт работы от одного года в сфере строительно-монтажных работ в нефтехимической, нефтегазовой и других промышленно...
Хотите работать с премиальным жильем и проектами бизнес-класса, хотите иметь полное понимание рынка новых проектов Москвы и закрывать сделки...
Опыт: от 1 года менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж. Навыки: управление, мотивация и развитие потенциала сотрудников, включая...
Готовность работать полноценный день. Дипломатичность, энергичность, высокоразвитые коммуникативные навыки очень важны в нашей сфере! Ответственность, исполнительность, умение решать поставленные задачи.
Опыт в подборе персонала от 3-х лет, включая успешное закрытие руководящих позиций. Навыки работы с нетривиальными методами поиска: умение...
