Методист образовательных программ

Разработка и актуализация программ:
— проводит исследования рынка, анализ конкурентов и запросов работодателей для выявления востребованных направлений обучения;
— разрабатывает и актуализирует ДПП, программы ПО, УМК, рабочие программы в соответствии с требованиями профстандартов и ФГОС;
— готовит локальные акты (положения, приказы) для организации обучения.

— формулирует конкурентные преимущества программ и готовит информацию для сайта и КП.

Работа с образовательными платформами:
— разрабатывает, настраивает и размещает курсы на образовательных платформах (Moodle, iSpring, GetCourse, Stepik и др.);
— обеспечивает техническое сопровождение учебных курсов в онлайн-среде;
— настраивает системы тестирования, контроля знаний и выдачи результатов в цифровых форматах.

Организация образовательного процесса:
— составляет расписание, учебные планы, графики аттестаций;
— подбирает преподавателей и методически сопровождает их деятельность;
— проводит мониторинг качества обучения (посещение занятий, анализ успеваемости, сбор обратной связи) и корректирует программы.

Документооборот и работа с ФИС ФРДО:
— формирует сведения о выданных документах о квалификации по программам ДПО и ПО и вносит их в ФИС ФРДО в установленные сроки
— готовит документы о квалификации, контролирует учёт бланков строгой отчётности;
— ведёт учёт слушателей и портфолио;
— готовит отчётность по направлению деятельности;

Взаимодействие и участие в проверках:
— взаимодействует с преподавателями, методистами, заказчиками;
— участвует в подготовке документов для проверок надзорных органов (лицензионный контроль).

Требования:

— высшее образование (бакалавриат – обязательно, магистратура – приветствуется);
профессиональная переподготовка в сфере образования или управления образованием – будет преимуществом.

– от 1 года в сфере дополнительного профессионального образования, профессионального обучения или в учебной части образовательной организации;
– опыт работы в системе СПО будет преимуществом.

Условия:

• полный рабочий день (40 часов в неделю);

• стимулирующие выплаты до 30%;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• отпуск 56 календарных дней;

• минимальная бюрократия, спокойная и ответственная работа.