Менеджер по продвижению международных проектов (Немецкий язык)

О нас
Мы — рекрутинговое агентство ARTxHR, и отклик через нас — это самый быстрый путь выйти на новую работу и начать прямой диалог с работодателем. Если на любом этапе общения с заказчиком у вас возникнут вопросы или спорные ситуации, просто напишите нам, и мы оперативно во всем разберемся.

О заказчике
Наш клиент — современная технологическая компания, которая продвигает инновационные решения в сферах IT, Digital и FinTech, включая инфраструктуру для управления цифровыми активами. Команда разрабатывает передовые продукты для бизнеса, активно масштабируется и сейчас расширяет штат для выхода на новые рынки.

Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами на немецком языке (устная коммуникация);

• Работать с теплой, уже подготовленной базой (без холодного поиска);

• Консультировать клиентов по входящим запросам;

• Работать на удержание: возвращать клиентов к активному взаимодействию и повышать их лояльность к продукту;

• Развивать клиентов и сопровождать их на всех этапах до успешного результата;

• Активно взаимодействовать с командой и участвовать во внутренних тренингах.

Наши ожидания от кандидата:

• Свободное владение немецким языком (уровень B2 и выше) — это ключевое требование;

• Уверенная, грамотная речь и навыки деловой коммуникации;

• Ориентация на результат и высокий уровень дохода (желание зарабатывать выше рынка);

• Готовность к полноценной работе в офисном формате;

• Опыт работы не обязателен — в компании выстроена крутая система обучения с нуля, мы всему научим.

Что мы предлагаем:

• Доход от 250 000 до 500 000 руб. в месяц: фиксированный оклад 120 000 – 150 000 руб. + прогрессивный процент с каждой сделки (от 7 до 14%);

• Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Стильный и комфортный офис в самом центре Москвы;

• Бесплатное корпоративное обучение на старте и поддержка наставника на всех этапах работы;

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста внутри технологичной компании;

• Сильная корпоративная культура: масштабные корпоративы, тимбилдинги и регулярные розыгрыши ценных призов для сотрудников.