Бухгалтер аптечной сети

Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность "Бухгалтер аптечной сети".

Чем вы будете заниматься:

• Проверять акты сверки взаиморасчетов с поставщиками
• Выгружать данные из специализированной программы в «1С» (приход от поставщика, перемещение, реализация)
• Сверять правильность выгрузки с товарными отчетами аптек
• Составлять график инвентаризаций, участвовать в инвентаризациях аптек (примерно 6 выездов на аптеки в месяц), проверять результаты инвентаризации по аптекам, формировать отчет, аптеки Наро-Фоминск, Подольск, Химки, Балашиха, Реутов. Если аптека удаленная, выезд 2 раза в месяц.
• Контролировать лимит остатков наличных денежных средств в кассе структурных подразделений
• Проверять кассовую книгу в программе, сверка через ОФД. Формирование ПКО и РКО
• Контролировать дисциплину по инкассации и безналичной оплаты
• Формировать авансовые отсчеты, проверять соответствие выданных и потраченных сумм согласно регламенту организации.
• Составление, учет, контроль оплаты по договорам аренды, включая блок реестр договоров.
• Ведение учета по коммунальным услугам с арендодателями и ресурсными организациями, внесение в 1БФ счетов, закрывающих, актов сверок.
• Контроль сроков проведения оплаты по выставленным счетам Работа с ДЗ, внесение в 1БФ закрывающих документов. (сч/фактуры, накладные, УПД Поиск в ЭДО, СБИС, закрывающих документов
• Закуп ТМЦ по АС, ведение контрагентов по всем напрвлениям (ИТ, маркетинг, ассортимент, развитие и эксплуатация), оплата счетов.

Что для этого необходимо:

• Профильное образование желательно
• Опыт работы бухгалтером
• Опыт работы в 1С:Бухгалтерия 8.3, СБИС и Контур
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Отсутствие испытательного срока
• Стабильная белая заработная плата (оклад + ежемесячные премии с первого месяца)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Компенсация ГСМ от 50км. в одну сторону
• Сопровождение со стороны руководителя на период адаптации, обучение
• Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, ежегодных сборов по направлению
• Возможность карьерного роста
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании, подарки за выслугу лет и т.д.)
• Масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, День медицинского работника, Детский спортивный праздник
• Ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны, быт. техника и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов.