Руководитель смены авто-техников

Наши филиалы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Дубай.

Наша миссия: создание честного, удобного, технологичного сервиса по аренде премиальных автомобилей.

Наша услуга: мы предлагаем каждому насладиться роскошными автомобилями (Rolls‑Royce, Lamborghini, Bentley и другие) с исключительным сервисом, комфортом и персональным подходом.

Наши клиенты: приятные, успешные люди, включая звёзд и известных личностей.

Почему стоит выбрать нас?

• работа с лучшими клиентами уровня VIP;
• прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + бонусы;
• график работы: 3/3 с 9:00 до 21:00;
• комфортное введение в должность: обучение и поддержка на всех этапах;
• скидки на аренду автомобилей для сотрудников и членов их семей;
• насыщенная корпоративная жизнь: праздники и интересные события;
• молодая и дружная команда профессионалов.

Ваши задачи:

• руководить сменой: координировать и контролировать работу 2 техников по приёму и выдаче автомобилей в аренду;
• обеспечивать выполнение регламентов по выдаче, приёму, доставке и возврату автомобилей;
• следить за подготовкой автомобилей к выдаче (проверка состояния, заправка, мойка) и соблюдением стандартов качества;
• контролировать техническое состояние авто во время перевозок и при передаче между филиалами;
• оперативно решать возникающие в смене вопросы и инциденты, своевременно информировать руководство;
• вести отчётность по смене, фиксировать ключевые показатели и отклонения;
• участвовать в перегоне автомобилей между филиалами при необходимости;
• поддерживать активную коммуникацию в корпоративных чатах, обеспечивать передачу смен и важных задач;
• выступать в роли «играющего тренера»: показывать на практике стандарты работы, помогать техникам оттачивать навыки, разбирать ошибки и улучшать процессы;
• проводить первичный разбор типовых ситуаций с новичками, помогать в адаптации и закреплении знаний.

Что мы ценим в кандидате:

• опыт работы в автомобильном бизнесе, желательно с премиальным сегментом;
• подтверждённый опыт руководства (в том числе небольшой командой);
• высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности и сохранять качество в стрессовых ситуациях;
• отличные коммуникативные навыки, способность спокойно и конструктивно давать обратную связь;
• готовность на период стажировки (1–2 месяца) активно работать в роли техника, чтобы глубоко понимать операционные процессы и быть максимально полезным команде;
• уверенное вождение, права категории B.

Условия и особенности:

• начало работы 1–2 месяца в роли техника (старшего техника) — для погружения в процессы и формирования единого стандарта работы;
• формат «играющий тренер»: руководитель не только ставит задачи, но и участвует в работе смены, показывая пример;
• чёткие KPI и понятные критерии оценки эффективности;
• возможности профессионального роста внутри компании.

Откликайтесь — мы свяжемся с вами!