Менеджер по продажам программных продуктов 1С и услуг (КОРП)

Занимаем 3-е место в рейтинге компаний 1С франчайзи

Мы гордимся нашим большим опытом и количеством успешно завершенных проектов (их более 37 000), расширяем нашу географию присутствия.
Наша команда профессиональных и амбициозных сотрудников постоянно работает над тем, чтобы предложить клиентам наиболее эффективные и удобные решения для их бизнеса.

На данный момент у нас открыта вакансия Менеджер по продажам программных продуктов 1С и услуг (Корпоративный рынок).

Нам нужен эксперт в сфере B2B, который занимается реализацией сложных проектов автоматизации на базе систем класса ERP и Управление холдингом.

Мы приглашаем целеустремленных и активных специалистов, которые имеют мотивацию на развитие в профессиональной и финансовой сфере!

Специалист ведет полный цикл длинной сделки, включающий:

• переговоры с топ менеджментом
• подготовку коммерческих предложений для клиентов, договоров, счетов
• участие в тендерах
• согласование договорных условий
• качественную передачу проекта отделу внедрения для минимизации рисков и соответствия результата ожиданиям клиента( критически значима)
• ориентация в актуальных трендах, таких как импортозамещение и миграция с зарубежных систем SAP, AXAPTA.
• Выполнение плановых показателей

Мы ожидаем от Вас:

• Подтвержденный опыт работы в сфере продаж продуктов 1С от 3 лет

• Экспертное знание продуктов 1С ERP и УХ с пониманием архитектуры и отраслевой специфики
• Навыки ведения сложных переговоров и продаж на уровне топ менеджмента в длинном цикле сделки.
• Умение проводить бизнес анализ
• Выявлять потребности клиента и формировать комплексные коммерческие предложения
• Техническая грамотность в области инфраструктуры СУБД и интеграций для качественного пресейла.
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с командой внедрения и выстраивания долгосрочных отношений с заказчиком.
• Глубокое знание продуктовой линейки 1С Предприятие включая ERP, Управление холдингом, ЗУП КОРП и отраслевые решения, а также понимание различий редакций и лицензионной политики.
• Навыки расчета экономической эффективности проектов и подготовки обоснований для инвестиционных комитетов
• навыки стратегических переговоров
• Опыт работы с тендерными площадками и навык подготовки конкурсной документации в соответствии с требованиями законодательства и заказчиков.
• Знание рынка автоматизации и конкурентного ландшафта включая особенности миграции с зарубежных систем и тренды импортозамещения.
• Умение работать в CRM системах.
• Инициативность и заинтересованность в результате
• Высокие коммуникативные навыки, проактивность
• Желание учиться и расти профессионально

Для Вас:

Готовая клиентская база платежеспособных клиентов

Оформление по ТК РФ

Конкурентная и полностью официальная заработная плата, состоящая из фиксированной части и % от выручки, потолка нет

Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом на видео-встрече с руководителем и зависит от профессиональных компетенций

Формат работы - гибридный (1 день в офисе, 4 дня -удаленный), возможен полностью удаленный формат работы

График работы: пятидневная рабочая неделя

Гибкое начало дня с 09.00/10.00 до 18.00/19.00 (по МСК)

Дополнительные дни к отпуску, подарочный сертификат за каждый год работы

Подарки на социально значимые даты

Акция - "Приведи друга"

Адаптация: мы заинтересованы, чтобы вхождение в должность проходило комфортно, поэтому уделяем большое внимание адаптации сотрудников. На время испытательного срока выделяется наставник, составляется индивидуальный план развития.

У нас слаженный и заряженный на успех коллектив, лояльное и компетентное руководство.

Забота о здоровье: ДМС

Возможности развития: обучение продуктам 1С с получением сертификатов (выплачивается премирование), возможность пользоваться корпоративной библиотекой(бумажная , электронная), скидки на изучение английского языка

Мы не только хорошо работаем, но и хорошо отдыхаем: у нас насыщенная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, спортивные марафоны, экологические акции

Мы нацелены на длительное сотрудничество и заинтересованы в профессионалах, поэтому даем реальные возможности профессионального развития и карьерного роста! 90% руководителей выросли в компании

Этапы подбора:

*Телефонное интервью с рекрутером

*Видео-интервью с руководителем

Откликайтесь на вакансию!

Мы ждем Вас в нашей команде!