Здравствуйте. Меня зовут Вера Лазник, я основатель HR-агентства «ПРО ЛЮДЕЙ».
Если вы читаете этот текст, скорее всего, вы уже знаете, сколько стоит для бизнеса один день простоя вакансии менеджера по продажам металла. И вы знаете, как сложно найти того, кто с первого дня отличит 09Г2С от Ст3 и не сольет крупную заявку.
Мы в «ПРО ЛЮДЕЙ» решаем эту боль. И я ищу тех, кто готов рекомендовать наше решение своим коллегам.
В чем суть?
Ваша задача проста: если вы слышите, что у коллеги «горит» подбор или он устал от некомпетентных кандидатов, вы рекомендуете нас и передаете контакт, мы находим менеджера по продажам металла.
Всё остальное (переговоры, отбор кандидатов , проверка технических знаний, гарантия) мы берем на себя.
Если вы РОП или руководитель в металлургии — это может быть вам интересно.
Мы ищем практиков из ниши металла, металлообработки и оптовой торговли металлом, которые уважаемы в профессиональной среде и готовы честно рекомендовать проверенные решения коллегам.
Это не работа на полный день. Это для тех, кто хочет помогать коллегам решать проблемы с наймом сильных продажников и получать за это вознаграждение.
В двух словах о сути:
Вы рекомендуете нас коллегам, которые ищут менеджеров по продажам металла
→ Мы закрываем вакансию
→ Вы получаете бонус.
Всё просто. Но есть нюансы, о которых важно знать.
Мы подготовили подробную презентацию, в которой честно рассказали:
📦 Кто мы и почему нам доверяют — наша специализация, экспертиза, подход
📦 ТОПовый продукт — что именно мы подбираем и почему клиенты остаются с нами годами
🔗 Роль амбассадора — почему она важна, незаменима и хорошо оплачивается
💰 Сколько можно зарабатывать — с конкретными цифрами и примерами
🎯 Требования — с кем мы хотим работать, а с кем точно нет
🚀 Как начать — что нужно сделать, чтобы стать частью команды
📝 Тест из 3 вопросов — чтобы понять, подходим ли мы друг другу
Почему стоит посмотреть презентацию?
✅ Честно и без «успешного успеха» — мы не обещаем миллионов, но показываем реальные цифры
✅ Конкретика — не «будете рекомендовать», а «вот как это работает на практике»
✅ Прозрачность — все условия, все бонусы, все нюансы
✅ Быстро — 10 минут, которые могут изменить ваш подход к дополнительному доходу
Коротко о главном
💰 Вознаграждение: 10% от стоимости каждого подбора по вашей рекомендации
⏱ Время: не больше часа в месяц
🤝 Формат: удаленно, гибко, по договоренности
📄 Оформление: всё официально
Как получить презентацию вакансии?
Просто откликнитесь на вакансию.
После отклика мы автоматически пришлем вам ссылку на презентацию в чат HH.
Вы посмотрите, подумаете, ответите на 3 вопроса в конце.
Если всё совпадет — мы свяжемся с вами и обсудим детали.
Никаких обязательств. Просто информация для размышления.
Это точно не для вас, если:
❌ Вы работаете в ритейле, недвижимости или IT
❌ Вы не знаете специфику металла (марки стали, спецификации, логистика)
❌ Вы не готовы рекомендовать только то, что проверили на себе
Готовы узнать подробности?
Нажмите «Откликнуться» → Получите ссылку на презентацию в чат → Посмотрите 10 минут → Примите решение.
Ждем ваш отклик!
P.S. Мы точно сработаемся, если у вас такие навыки:
🏭 Знание специфики ниши
- Техническая грамотность: различие марок стали (09Г2С, Ст3, Ст20 и др.), понимание ГОСТов и ТУ
- Ассортиментная матрица: знание видов металлопроката (лист г/к и х/к, круг, арматура, швеллер, балка, трубы, уголок)
- Спецификации: умение читать чертежи, рассчитывать вес партии, понимать допуски и отклонения
- Технологии обработки: резка, гибка, сварка, раскрой листа (и как это влияет на себестоимость)
💰 Коммерческая экспертиза
- Ценообразование: понимание факторов, влияющих на цену металла (биржевые котировки, логистика, объем партии)
- Работа с маржой: умение считать не только оборот, но и прибыль с учетом логистики, хранения, отсрочек
- Условия поставок: Incoterms, предоплата vs отсрочка, работа с дебиторской задолженностью
- Логистика: понимание сроков доставки от металлургических комбинатов, работа с транспортными компаниями
📊 Управление продажами
- Планирование: постановка планов продаж в тоннаже и деньгах, прогнозирование
- Воронка продаж: контроль конверсии на каждом этапе (звонок → КП → сделка → отгрузка)
- CRM-системы: ведение базы клиентов, контроль активности менеджеров
- Аналитика: ABC-анализ клиентов, маржинальность по позициям, сезонность спроса
Управленческие навыки
👥 Работа с командой
- Подбор персонала: понимание, какой менеджер нужен (технарь vs продажник), проведение технических собеседований
- Обучение: введение в специфику металла (новичок не может продавать металл без обучения 2-3 месяца)
- Мотивация: построение системы KPI (процент с маржи или с объема, бонусы за выполнение плана)
- Удержание "звезд": понимание, что хороший продажник металла = актив компании, который могут переманить
🎯 Стратегическое мышление
- Сегментация клиентов: разделение на опт, розницу, крупных застройщиков, заводы
- Развитие направлений: понимание, какие позиции металла маржинальны, а какие — "товары-локомотивы"
- Работа с ключевыми клиентами: личные отношения с главными снабженцами, участие в тендерах
- Конкурентный анализ: знание игроков рынка, их цен, условий, сильных и слабых сторон
Личностные качества (soft skills)
💪 Характер
- Стрессоустойчивость: работа в условиях срывов поставок, рекламаций, претензий клиентов
- Жесткость: умение говорить "нет" клиентам, которые хотят невозможных условий
- Настойчивость: долгие циклы сделок в B2B (от первого звонка до контракта может пройти 3-6 месяцев)
- Ответственность: понимание, что ошибка в спецификации = миллионные убытки
🤝 Коммуникация
- Переговоры на равных: умение общаться с директорами заводов, главными инженерами, прорабами
- Технический язык: способность объяснить клиенту разницу между марками стали, не "теряя лицо"
- Решение конфликтов: работа с рекламациями (клиент получил не тот металл, брак, повреждение при доставке)
- Нетворкинг: личные связи в отрасли (металлурги, логисты, снабженцы)
Специфические знания ниши
📈 Рыночная экспертиза
- Цикличность рынка: понимание сезонности (строй сезон = рост спроса на арматуру)
- Макроэкономика: как курс доллара, цены на сырье, санкции влияют на рынок металла
- Игроки рынка: кто основные производители (НЛМК, Северсталь, ММК, ЕВРАЗ), кто дистрибьюторы
- Региональная специфика: где какие металлобазы, кто чем занимается, кто какие позиции держит
️ Операционка
- Складская логистика: понимание, как хранить металл, чтобы не ржавел, как организовать отгрузку
- Документооборот: специфика металлургических документов (сертификаты качества, паспорта на металл)
- Контроль качества: что делать при рекламации, как доказать, что металл соответствует ГОСТу
- Работа с производствами: понимание, как работает резка, гибка, сварка, чтобы не обещать клиенту невозможного
Похожие вакансии
Не нужно: — быть продажником-«закрывашкой». — разбираться в подборе кадров или воронках. Ключевые навыки: . - Навыки эффективного общения и ведения переговоров ️. -
Опыт в бухгалтерии не нужен — я всему научу сама. 7. Публичность и среда. 8. Публичные выступления.
5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ СО МНОЙ: Желание помогать людям и активная жизненная позиция, желание зарабатывать дополнительный доход. Умение выстраивать доверительное общение...
Нам не нужен жёсткий «продажник в лоб». Нам нужен человек, которому доверяют, который хорошо чувствует рынок и умеет вовремя познакомить...
