Менеджер по персоналу

## HR-менеджер – стань частью нашей команды!

Хотите построить карьеру в динамично развивающейся компании и реализовать свой потенциал в сфере управления персоналом?

Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде. Ваша работа будет напрямую влиять на успех нашей компании, создавая и поддерживая команду высококвалифицированных специалистов.

Ваши обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления классных вакансий до проведения собеседований и оформления на работу.

• Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников.

• Организация и контроль корпоративного обучения, разработка программ развития персонала.

• Управление кадровым документооборотом, включая ведение делопроизводства, связанного с военкоматом (предоставление необходимых документов и т.д.).

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

• Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и внедрение мер по улучшению.

• Анализ рынка труда и подбор эффективных инструментов привлечения кандидатов.

• Подготовка корпоративных мероприятий и работа над корпоративной культурой

• Охрана труда

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт работы с военкоматом будет являться преимуществом.

• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.

• Уверенное владение ПК и специализированными HR-программами.

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно.

• Организованность, ответственность, внимательность к деталям.

• Креативность и желание постоянно совершенствоваться.

• Знание законодательства в области воинского учета.

Мы предлагаем:

• Работу в дружном и профессиональном коллективе.

• Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании.

• Достойную заработную плату и полный социальный пакет.

• Комфортные условия работы в современном офисе.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Корпоративные мероприятия