Менеджер по продажам (госзакупки)

Заработная плата: от 100 000 до 600 000 ₽ в месяц (фикс + % от маржи 5–20%). Средний чек контракта — 8 млн ₽, цикл сделки — 2-4 недели. В портфеле одновременно 8–15 контрактов. Сотрудничество по ИП, помогаем с оформлением АУСН.

Формат работы: удалённый для кандидатов из региона г. Москвы. На старте — выезды для знакомства с клиентами и по отгрузкам из твоего портфеля. В дальнейшем выездов меньше (только по новым клиентам). Редкие выезды в Санкт-Петербург при появлении новых заказчиков.

О компании: Крупнейшая в Москве и Московской области группа компаний в сфере оптовой торговли товарами для благоустройства: хозяйственный инвентарь, мешки для мусора, садовый инвентарь, озеленение. Несколько лет стабильно растём на тендерах. Специализируемся на госзакупках (44‑ФЗ), работаем с крупными государственными заказчиками и проверенными поставщиками. Наши менеджеры зарабатывают от 350 000 ₽ в месяц, а квартальные премии достигают 1,5 млн ₽. Мы ценим результат, а не часы в офисе, даём свободу в методах работы и поддерживаем амбициозных сотрудников.

Кого ищем:
Того, кто умеет договариваться, просчитывать риски и забирать маржу даже в сложных ситуациях. Не просто знает 44‑ФЗ, а мыслит как бизнесмен.

Твои задачи:

• Вести действующие контракты (от подписания до закрытия отгрузок).
• Переговоры с заказчиками и поставщиками, поиск компромиссов.
• Управление логистикой и документооборотом (ЕИС, ЭДО, Битрикс24).
• Решение нестандартных ситуаций (замены, форс-мажоры, претензии).
• Анализ маржинальности, влияние на свой доход.

Наш идеальный кандидат:

• Не паникует при форс-мажорах, действует фактами.
• Системный (CRM, чек-листы), но гибкий.
• Конструктивен в конфликтах, берёт ответственность.
• Работает на результат, а не на часы.

Мы даём:

• Действующие контракты и тёплых заказчиков с первого дня — без холодных звонков.
• Испытательный срок до 3 мес.: оклад 70–110 тыс. + % от маржи или оклад 100 тыс. (без %), затем премирование.
• После испытательного срока доход — от 350 000 ₽/мес., квартальные бонусы до 1,5 млн ₽.
• Прозрачная мотивация: % от маржи (от 5%) + надбавки за контракты, маржинальность, отсутствие претензий.
• +20 000 ₽ к окладу за расчёт аукционов (опционально).
• Можно нанять помощника за счёт своей премии.
• Свобода в методах работы, без микроменеджмента.
• Окружение амбициозных коллег, обмен опытом.

Почему это трамплин: Решаешь задачи уровня топ-менеджмента, растешь в доходе кратно, получаешь доступ к крупным контрактам с первого дня.

О нас коротко: Реальные цифры по доходам, действующие контракты, прозрачная мотивация и команда, где ценят инициативу. Мы не обещаем — мы показываем.

Следующий шаг: Откликнись — мы пришлём тестовое задание (реальный день). По нему увидим твой стиль мышления. Если совпадём — пригласим на встречу, где покажем, как выйти на 300+ ₽ уже через пару месяцев.

Откликайся, если это про тебя!