Рекрутер / Менеджер по подбору персонала со знанием казахского языка

Привет! Мы — команда Алгоритм24!

Сейчас мы активно развиваем направление привлечения кандидатов из Казахстана и ищем сильного специалиста в наш офис в Москве, который возьмёт на себя этот процесс.

Мы не ограничиваем вас жёсткими рамками — мы ищем человека, который понимает рынок РК и знает, как выстроить процесс найма. Вы

Чем предстоит заниматься:

1. Организовывать процесс подбора кандидатов из Казахстана

Вы сами определяете, как будете выстраивать работу:

• Есть своя база рекрутеров в Казахстане? Отлично! Вы координируете их работу, принимаете от них кандидатов, проводите собеседования и передаёте на оформление.

• Нет своей базы? Тоже работает! Мы размещаем объявления, вы обрабатываете отклики и находите кандидатов самостоятельно. Рекламу мы тоже помогаем запускать.

Главное — чтобы был поток кандидатов и результат.

2. Проводить собеседования с кандидатами

Вы общаетесь с кандидатами онлайн (видеозвонок) прямо из офиса:

• Рассказываете про условия работы, вахту, проживание;

• Отвечаете на вопросы и снимаете возражения.

3. Проверять документы

Вы проверяете, чтобы у кандидата были необходимые для оформления документы.

4. Координировать логистику

Координировать прибытие кандидатов.

5. Работать в офисе в связке с командами

Вы работаете в офисе (м. Тульская) в одной команде с нашими рекрутерами, отделом кадров и руководством. Всё всегда можно обсудить лично, быстро скоординироваться и решать вопросы на месте.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы с Казахстаном обязателен — вы уже знаете, как работают площадки и как коммуницировать с местными кандидатами;

• Опыт в подборе персонала от 1 года — понимаете, как проводить собеседования, оценивать кандидатов и доводить их до результата;

• Инициативность и самостоятельность — вы не ждёте инструкций, а сами предлагаете решения;

• Навык работы с возражениями — кандидаты из Казахстана могут переживать, бояться, сомневаться, и ваше спокойствие и уверенность помогают им принять решение;

• Готовность к большому объёму коммуникаций — звонки, сообщения, видео-собеседования;

• Наличие собственных источников привлечения (рекрутеры из Казахстана).

Будет преимуществом:

• У вас уже есть свои рекрутеры-партнёры в Казахстане, которые готовы давать поток кандидатов;

• Вы работали с вахтовым персоналом;

• Вы знаете казахский язык.

Условия работы:

• Работа в офисе — комфортное рабочее место в 5 минутах пешком от м. Тульская;

• График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Оклад 65 000 ₽ (на руки, после вычета НДФЛ) + мотивация.

• Совокупный доход — от 150 000 и выше, всё зависит от вашего результата!

• Поддержка — вы не один, рядом коллеги и руководство, которые помогут на старте;

• Карьерный рост — мы поддерживаем развитие внутри компании.

Как мы видим идеального кандидата:

Мы ищем человека, который придёт в офис и скажет: «Я знаю, как работать с Казахстаном. Вот мой план: я делаю так и так, вот мои источники, вот сколько человек я могу закрывать в месяц».

Если у вас уже есть своя команда рекрутеров в Казахстане — супер! Если нет — вы готовы её собрать или работать как самостоятельный рекрутер-поисковик. Главное — результат и понимание рынка.

Откликайтесь! Расскажите в сопроводительном письме:

• Какой у вас опыт работы с Казахстаном?

• Как вы видите процесс подбора кандидатов из РК?

• Есть ли у вас уже свои источники / рекрутеры-партнёры?

Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество 🤝