Менеджер по подбору персонала

Ваши задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям
• Размещать вакансии на профильных ресурсах и использовать современные инструменты поиска
• Вести базу кандидатов и поддерживать с ними коммуникацию
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания их потребностей
• Участвовать в развитии HR-бренда компании

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Знание современных методов поиска и привлечения специалистов
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь
• Ориентация на результат и умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе в дружелюбной и поддерживающей атмосфере
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современное рабочее место и все необходимые инструменты для эффективной работы

О компании Мы — команда профессионалов, которая ценит инициативу, открытость и стремление к развитию. У нас ты сможешь реализовать свои идеи, влиять на процессы и расти вместе с компанией. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!