Руководитель отдела продаж в EdTech-проект

О нас:

Мы занимаемся строительством и управлением бизнесами с 2011 года. Заходим в партнерские проекты, берем на себя ключевые бизнес-функции, выстраиваем эффективные процессы, нанимаем и обучаем сотрудников, создаем сильные команды и выводим прибыль на системный уровень.

Сейчас мы масштабируем новый премиальный продукт в сфере развития личной эффективности на рынке EdTech. Продукт протестирован, лиды есть - следующий этап заключается в построении системного и результативного отдела продаж.

Для построения отдела предоставляем обучение по технологии РеОП Михаила Гребенюка. Если вы уже знакомы с этой методологией и применяли ее на практике, это будет преимуществом.

Мы ищем РОПа, который умеет не только контролировать менеджеров, но и выстраивать систему продаж, управлять командой через цифры и добиваться роста выручки.

Что нужно будет делать

• Выстраивать и развивать отдел продаж.
• Управлять командой на всех этапах воронки.
• Ставить планы и контролировать ежедневные показатели.
• Управлять воронкой продаж через аналитику и цифры.
• Проводить планерки, разборы и обучение менеджеров.
• Выявлять слабые места и оперативно внедрять изменения.
• Повышать конверсию и эффективность команды.
• Контролировать ведение CRM и отчетности.
• Обеспечивать выполнение плана по выручке.

Кого мы ищем

Для этой позиции критически важен успешный опыт построения и развития отдела продаж.

Нам подойдет кандидат, который:

• имеет не менее трех лет опыта в продажах и управлении командой;
• умеет подтвердить свои результаты конкретными показателями и кейсами;
• понимает, как устроен отдел продаж на практике;
• умеет управлять воронкой, конверсией и выручкой;
• принимает решения на основе цифр, а не ощущений;
• берет ответственность за результат команды;
• умеет ставить задачи и добиваться их выполнения;
• способен быстро находить проблемы и внедрять решения;
• имеет опыт работы с CRM.

Опыт работы в Битрикс24, а также прохождения и внедрения РеОП Михаила Гребенюка будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Достойная оплата: доход от 175 000 ₽. Прозрачная система: оклад + процент от продаж отдела. Верхнего предела нет.
• Удаленная работа: можно работать из любой точки мира.
• График: 5/2, с 12:00 до 21:00 МСК.
• Сильный продукт: премиальное предложение, которое уже прошло первоначальное тестирование.
• Методология: предоставляем курс РеОП Михаила Гребенюка для последующего внедрения.
• Команда: дружная молодая команда и системный руководитель.
• Влияние на результат: возможность построить отдел и напрямую влиять на масштабирование проекта.

Этапы отбора

Отклик → скоринг в боте → технический брифинг в Zoom → собеседование → оффер.

Если у вас есть подтвержденный опыт построения отдела продаж и вы готовы отвечать за его результат, то оставляйте отклик.