Ведущий дизайнер мультимедийных проектов

Работодатель:

Открытие

Зарплата:

200 000 - 200 000 руб.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, улица Академика Королёва, 13

О компании

Мы создаём мультимедийные пространства, которые вдохновляют и меняют восприятие среды.

Работаем с музеями, образовательными центрами, выставками, общественными пространствами и городскими проектами. Объединяем технологии, дизайн и контент, чтобы создавать проекты, которые остаются в памяти посетителей надолго.

Сейчас мы ищем ведущего дизайнера мультимедийных проектов — человека, который одинаково уверенно чувствует себя и на этапе разработки идеи, и на этапе её реализации, и при этом продолжает делать руками, а не только управляет.

Ваши задачи

— — — — — — — — — — — — — — —
Быть тем самым специалистом, к которому команда идёт, когда нужно и сделать классный мультимедийный проект — от идеи до готового результата.
— — — — — — — — — — — — — — —

Разрабатывать концепции для выставок, музейных инсталляций, мультимедийных пространств и специальных проектов
Создавать визуальные материалы собственными руками: собирать визуальные концепции, делать motion-графику, разрабатывать 3D-сцены, прототипировать решения
Не просто предлагать идею, а понимать и проверять, как она будет работать в реальном пространстве и на реальном оборудовании
Готовить референсы, сценарии и технические задания
Оценивать реализуемость идей с учётом технических ограничений
При необходимости собирать проектную команду под конкретную задачу и привлекать подрядчиков — motion-дизайнеров, 3D-художников, саунд-дизайнеров, режиссёров монтажа
Контролировать качество контента на всех этапах производства
Взаимодействовать с инженерами и проектными менеджерами, чтобы находить оптимальные способы реализации идей ещё на этапе концепции
Одновременно вести несколько проектов (в среднем — до 4 крупных плюс задачи поменьше)

Наши ожидания

— — — — — — — — — — — — — — —
Мы ищем специалиста, который прошёл путь от идеи до реализованного проекта самостоятельно — руками, а не только в роли управленца.
— — — — — — — — — — — — — — —

Портфолио реализованных мультимедийных проектов, выполненных лично как исполнителем
Уверенное владение инструментами motion-дизайна и 3D-графики
Практический опыт работы с проекционными системами и меппингом
Понимание специфики контента для LED-экранов, проекционных систем и мультимедийных инсталляций
Умение самостоятельно доводить задачу от идеи до готового результата
Опыт взаимодействия с подрядчиками и внешними командами
Понимание производственных процессов и умение оценивать трудозатраты
Живой интерес и вовлечённость в мультимедиа-бизнес: знание профильных фестивалей, трендов, кейсов, мероприятий
Умение содержательно говорить о медиарынке — на встрече, на интервью, в переговорах
Навыки работы в Unreal Engine, TouchDesigner, Unity или других real-time средах

Будет плюсом

Опыт работы с государственными заказчиками (B2G)
Опыт участия в музейных и выставочных проектах, в том числе федерального уровня
Собственная база подрядчиков, готовых оперативно подключаться к проекту
Опыт разработки интерактивных решений
Готовность к периодическим выездам на объекты (в среднем до 10 дней за 3 месяца)
Опыт построения процессов, шаблонов и чек-листов.

Мы предлагаем:

— — — — — — — — — — — — — — —
Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью компании, создающей уникальные решения. Вы получите свободу для реализации своих идей, участие в сложных проектах и возможность профессионального роста в команде единомышленников.
— — — — — — — — — — — — — — —

Работу в компании с аккредитацией Минцифры, предоставляющую такие льготы, как отсрочка от срочной военной службы и возможность получения ипотечных кредитов по льготной ставке.
Гибкий график работы, позволяющий эффективно планировать задачи и своё время.
Профессиональное развитие: повышение квалификации и возможность расширения компетенций.
Компенсацию затрат на спортивные занятия, транспортные расходы, коворкинг (при необходимости)
Работа непосредственно на объектах с возможными командировками (при необходимости).
Приятные бонусы для сотрудников, включая подарки на день рождения и широкую корпоративную культуру

Как проходит отбор: первичное интервью → тестовое задание → техническое интервью с защитой тестового → финальное интервью → оффер. Просьба направлять в сопроводительном ссылки на портфолио