О компании:
Notificore — ведущая CPaaS-платформа (Communication Platform as a Service) для бизнеса с 2001 года.
450+ корпоративных клиентов и партнеров.
Прямые контракты с операторами связи.
Наши продукты: SMS-рассылки, рассылки в мессенджерах (MAX, Telegram, Whatsapp, Viber), AI Voice Bot, OTP-генератор, HLR-проверка номеров, короткие ссылки и другие инструменты коммуникаций.
Мы ищем:
Менеджера по продажам, который будет первым контактом для потенциальных клиентов.
Главная задача - установить контакт с потенциальным клиентом, разобраться в его потребностях, квалифицировать заявку и передать перспективного клиента менеджеру, который продолжит переговоры и ведение сделки.
Чем предстоит заниматься:
✅ Фиксировать результаты коммуникации и вести работу с лидами в AmoCRM.
Мы ждем от кандидата:
✔ Грамотную устную и письменную речь
✔ Ориентированность на результат и умение работать с возражениями
✔ Навыки активных продаж и ведения переговоров
✔ Техническую оснащенность (ноутбук, гарнитура, стабильный интернет)
Мы предлагаем:
✔ Формат работы: удаленно (полный день 9:00–18:00 МСК)
✔ Конкурентоспособный доход (оклад 54 000 рублей+ бонусы за выполнение KPI+% от суммы плана продаж)
✔ Обучение и рост: тренинги, доступ к базам знаний, поддержка наставника
✔ Оплачиваемый отпуск и больничные
✔ Возможность профессионального и карьерного роста в сфере B2B-продаж
Похожие вакансии
Опыт работы в иммиграционной сфере от 3 лет. Глубокое знание процессов получения различных типов виз, включая EB и O Talent.
Любить порядок: фиксировать историю общения в CRM-системе. Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев. Желание развиваться в...
Опыт в продажах от 1 года (B2B — плюс), готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с большим желанием...
Умеете вести несколько размещений одновременно. Понимаете метрики CPM, CPC, CPL, CPA, ДРР и ROMI. Можете подтвердить свои результаты цифрами.
Релевантный опыт от 2 лет в Influence. - Знание специфики youtube, instagram, telegram, наличие собственной базы блогеров. - Самостоятельность и нацеленность на...
