Менеджер по развитию

- Организация и проведение переговоров с руководителями и профильными специалистами медицинских организаций (главные врачи, заведующие отделениями и т.д.).

- Презентация продукции, техническое консультирование клиентов по эксплуатационным характеристикам оборудования.

- Формирование коммерческих предложений.

- Мониторинг конкурентной среды и анализ потребностей рынка.

- Сопровождение заключённых договоров, взаимодействие с производственно-логистическими подразделениями компании по вопросам поставок.

- Участие в профильных выставках, конференциях и демонстрационных мероприятиях.

- Ведение отчётности по результатам переговоров, выполнение плановых показателей продаж.

• Обязательные требования:

  Высшее образование (медицинское, техническое или экономическое приветствуется).

  Опыт работы в сфере B2B-продаж не менее 5 лет, из них не менее 3 лет — в сфере медицинского оборудования или расходных материалов.

  Понимание механизмов государственных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ), опыт участия в тендерах.

  Уверенное владение навыками деловых переговоров и публичных презентаций.

  Знание производимой компанией продукции на уровне бренд – менеджера.

  Готовность к командировкам до 80% рабочего времени.

  - Желательные требования:

  Знание технической части реализуемой номенклатуры.

  Опыт работы с государственными заказчиками и ведомственными структурами.

  - Личностные компетенции:

  Ориентация на результат, системность и ответственность.

  Развитые коммуникативные навыки.

  Самостоятельность, умение планировать рабочее время при минимальном контроле.

- Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

- Постоянная часть вознаграждения (оклад) плюс переменная часть (ежемесячное премирование по итогам выполнения индивидуального плана продаж).

- Полный социальный пакет (ДМС, оплата временной нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск).

- Возможность повышения квалификации за счёт компании (курсы, семинары, профильные конференции).