Менеджер по персоналу на производство (г. Котельники)

Мы — 1EA, производитель инновационной экологичной одноразовой упаковки для ресторанов и доставки. На рынке более 15 лет, продукция запатентована, поставляем в 20+ стран.

Производство в Котельниках — это 2 400 м², штат около 100 человек. Мы не просто управленцы: сами разрабатываем и тестируем продукт, погружены в операционку. Компания активно растёт, и нам нужен HR, который поможет закрыть кадровый голод и выстроить системную работу с персоналом.

Обязанности

Рекрутинг:

• Организация полного цикла подбора производственного персонала: фасовщики, грузчики, операторы

• Проведение собеседований и оценка кандидатов

• Создание портретов идеальных кандидатов для производственных специальностей

Адаптация и удержание:

• Выстраивание системы адаптации и удержания новых сотрудников

• Сбор и анализ статистики по текучке, выявление причин увольнений

Документооборот и контроль:

• Контроль за работой аутсорсинговой компании по кадровому учёту

• Ведение внутреннего документооборота по кадровым вопросам

• Написание должностных инструкций для производственного персонала

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт найма на производство, склад или в типографию от 1 года

• Умение оценивать кандидата за 10-15 минут и понимать, кто приживётся на производстве

• Готовность работать 100% офлайн в Котельниках

• Опыт выстраивания системы адаптации и удержания персонала

• Опыт написания должностных инструкций для производственного персонала

• Знание КДП: контроль аутсорсинговой компании и ведение документооборота

Личностные качества:

• Честность и ответственность — договорился — сделал

• Проактивность — видеть проблемы и предлагать решения

• Насмотренность и «чуйка» — оценивать кандидата с первого взгляда

• Стрессоустойчивость и дипломатичность

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня

• Испытательный срок: 3 месяца

• График: 5/2 (часы уточняются)

• Зарплата: полностью белая, 2 раза в месяц

• Вилка ЗП: 100 000 – 150 000 руб.

Почему стоит работать у нас

• Короткая вертикаль и отсутствие бюрократии — вы работаете напрямую с собственником и топ-менеджментом, решения принимаются быстро, без долгих согласований

• Реальная возможность влиять на компанию — выстраивание HR-системы с нуля: от массового найма до полноценного управления персоналом

• Прозрачная система оплаты: белая зарплата в рынке и выше, без серых схем

• Перспектива профессионального роста — при успешном выстраивании HR-функции возможно развитие до позиции HRD

• Живая работа с результатом — вы видите, как ваши решения влияют на производство: люди выходят на смену, цех работает, продукция едет к клиентам

• Стабильность и уверенность — компания на рынке 15 лет, активно растёт, клиенты голосуют рублём, штат увеличивается

Если вы хотите работать в живой производственной среде, где ваш труд приносит реальный результат, и строить HR-систему с нуля — ждём ваше резюме.