Ведущий Hr-специалист (Недвижимость)

Привет, меня зовут Илана, я отвечаю за то, чтобы наша команда пополнялась крутыми людьми, и мы вместе достигали заметных результатов. Наша цель - сделать Prime успешной международной компанией, присутствующей на всех континентах.

Сейчас я ищу себе в команду Hr-специалиста.

Мне нужен человек, который по-хорошему наглый, не боится вызовов, а наоборот, кайфует от них, которому интересно общаться людьми, анализировать их опыт, копаться в нем и по итогу понимать, кто именно подходит нам) Мне важно, чтоб ты имел(а) высокую пропускную способность, был(а) шустрой и умел(а) находить выход из любой ситуации, а в найме нестандартного будет ой как много. Это позиция не обычного рекрутера, который занимается "мясорубкой", эта про экспертный подход к найму на элитном рынке, где есть свои правила, технология и огромные возможности для развития :)

Тебе должно быть интересно повышать свою зону ответственности: сегодня - точечные роли, завтра - сильные управленцы уровня финансового директора и ты этого не пугаешься. А я в свою очередь, двумя руками за обучение и развитие сотрудников, мне точно есть чем поделиться, а тебе предстоит освоить нашу технологию найма и применять ее на практике, нанимая лучших сотрудников)

С этой работой справится 1 из 1000, но, возможно, именно с тобой мы выведем наш найм на новые мощности :)

Какие задачи предстоит решать?

Сделать так, чтобы компания пополнялась классными продуктивными ребятами, которые вместе с нами движутся с общей цели, а именно:

- составлять портрет кандидата с заказчиком;

- понимать свой итоговый результат: нанятые продуктивные люди, в должном объеме, согласно плану

- писать наши крутые вакансии молодёжным языком;

- искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА;

- обрабатывать входящий поток, а также осуществлять активный исходящий, чтобы лучшие профессионалы были именно у нас;

- проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам;

- вести аналитику по найму;

- придумывать успешные и интересные способы нетворкинга;

- и, конечно же, расти вместе с нами)

Что тебе для этого понадобится?

Желание стать частью нашей команды и:

- понимание конечного результата своей деятельности;

- будет здорово, если в прошлом был успешный опыт выстраивания найма с нуля

-желание быть лучшим в своей области;

- обучаемость не просто быстрая, а еще и с удовольствием;

- пунктуальность и высокие

- не боишься общаться с людьми;

-внутренние стандарты качества.

Что мы предлагаем?

- офис в Москва-Сити, не уступающий Гуглу по крутости, функционалу и стилю;

- оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист;

- классный молодой коллектив, где результаты друг друга драйвят;

- возможность обучения и роста внутри компании.

а если у тебя есть ощущение, что тебе просто везет чаще, чем другим, то нам точно по пути:)

С этой позицией справится 1 из 100, но если всё вышеперечисленное про тебя - скорее откликайся и напиши в сопроводительном письме 3 причины - почему именно ты подходишь на это место? Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью

Возможно, именно с тобой мы продолжим строить компанию, нанимая самых продуктивных людей!

Илана, руководитель HR-отдела)