Ищем руководителя отдела рекрутинга в крупный FinTech - холдинг, который возьмет на себя управление командой и будет отвечать за выполнение планов и эффективность воронок найма.
Что предстоит делать:
- Управлять командой рекрутеров;
- Обеспечивать выполнение ежедневных планов по воронкам найма;
- Управлять всей воронкой подбора;
- Анализировать конверсии и повышать их;
- Считать и контролировать стоимость найма и сроки закрытия вакансий.
Что для нас важно:
- Опыт от 1 года в управлении отделом рекрутинга или отделом продаж;
- Навык построения и управления воронкой найма;
- Умение работать с цифрами, конверсиями и показателями эффективности;
- Ориентация на конкретный и измеримый результат.
Будет преимуществом:
- Реальные кейсы по улучшению воронки найма и увеличению конверсий;
- Опыт одновременной работы с массовыми и точечными вакансиями;
- Опыт построения отдела рекрутинга;
- Опыт внедрения автоматизации и AI-инструментов в процессы найма.
Что предлагаем:
- График 5/2 с 11:00 до 19:00;
- Шикарный офис в Москва-Сити, башня «Федерация»;
- Доход 100 000–150 000 ₽ на старте;
- Сильную команду;
- Работу напрямую с первыми лицами компании;
- Возможность влиять на процессы найма, внедрять свои решения и видеть результат своей работы.
Похожие вакансии
Наличие медицинской книжки или готовность её оформить. Ответственность, пунктуальность, желание работать и развиваться в компании. Опыт работы от 1 года.
Опыт работы в логистике от 6 месяцев. Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Уверены, что покупатель — главный человек в магазине. Любите и умеете общаться. Верите в то, что позитивный настрой — залог успеха.
Высшее образование. Опыт работы в системах электронного документооборота. Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. Умение работы с большим...