Работодатель:
Зарплата:
121 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, улица Введенского, 1А
Обязанности:
- Подача автомобиля под посадку и высадку оперативного персонала;
- Погрузка и разгрузка мелкогабаритных грузов и инструментов, а также контроль за его размещением;
- Ликвидация технологических нарушений в распределительных сетях и сетях наружного освещения под руководством диспетчера.
- Среднее профессиональное (электротехническое или энергетическое) образование;
- Водительское удостоверение категории В и С;
- Опыт работы от 1 года.
- Работа в динамично развивающейся современной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная и официальная заработная плата;
- Система наставничества на рабочем месте;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда;
- График работы 2/2 с 8:00 до 20:00;
- Возможно годовое премирование;
- ДМС.
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 4 разряда-водитель автомобиля
Правительство Москвы
Опыт работы в отраслях, соответствующих профилю работы, не менее 1 года. Водительское удостоверение категории "В, С". Опыт управления автомобилем не...
105 378 - 105 378 руб.
Водитель-экспедитор категории С
Бристоль Ритейл Логистикс
Водительские права категории С. Подтвержденный стаж вождения грузового транспорта от 6 месяцев. Понимание того, как устроен грузовой автомобиль.
100 000 руб.
Водитель грузового автомобиля
Бристоль Ритейл Логистикс
Водительские права категории С. Подтвержденный стаж вождения грузового транспорта от 6 месяцев. Понимание того, как устроен грузовой автомобиль.
100 000 руб.
Водитель (на автомобиле компании)
Бристоль Ритейл Логистикс
Водительские права категории С. Подтвержденный стаж вождения грузового транспорта от 6 месяцев. Понимание того, как устроен грузовой автомобиль.
100 000 руб.
Продавец в салон МТС (м. Динамо, Ходынский б-р, 4)
Розничная сеть МТС
Желание общаться с людьми и учиться новому. Стремление хорошо зарабатывать. Интерес к digital технологиям.
80 000 - 110 000 руб.
