Менеджер по продажам HR-Tech

ВНИМАНИЕ

Ищем человека, которому интересны продажи и HR-Tech, а не только дата выплаты зарплаты. Деньги важны — одной любовью к CRM ипотеку не оплатишь. Но нам хочется работать с тем, кто получает удовольствие своей работы и закрытых сделок.

Обязательный этап отбора — тестирование на платформе Eltera AI. Продавать ручку на табуретке не придётся: тест поможет понять, подходим ли мы друг другу.

Eltera AI — платформа для оценки кандидатов и сотрудников с использованием AI.

Что нужно делать

• Искать рекрутинговые агентства, HR-отделы и компании с активным наймом.

• Выходить на собственников и HR-руководителей.

• Проводить встречи и демонстрации платформы.

• Организовывать тестовые запуски и доводить клиентов до подписки.

• Работать с возражениями и повторными касаниями.

• Вести сделки в собственной платформе CRM — даже если у вас отличная память.

• Сопровождать клиентов и работать с продлениями.

Кого мы ищем

• Есть опыт активных B2B-продаж от одного года.

• Холодные звонки не вызывают желания уехать выращивать лаванду.

• Умеете самостоятельно находить клиентов и закрывать сделки.

• Продаёте через пользу для бизнеса, а не через слова «уникальный AI».

• Системно работаете и отвечаете за результат.

• Вам действительно интересны технологии, продажи и развитие продукта.

Опыт в HR-Tech, SaaS или рекрутинге будет преимуществом.

Условия

• Оклад — 30 000 ₽.

• Комиссия — 10% от оплат привлечённых клиентов, включая продления.

• Верхнего ограничения по комиссии нет.

• Удалённая работа, полный день.

• Поддержка команды на первых демонстрациях.

• Возможность вырасти до руководителя направления.

После адаптации план — 10 новых подписчиков и 300 000–500 000 ₽ новой регулярной выручки в месяц.

Как откликнуться

Напишите коротко:

1. Что и кому вы продавали?

2. Как находили B2B-клиентов?

3. Почему вам интересен HR-Tech?

Если вам нравится продавать, общаться с людьми и радоваться закрытым сделкам — будем рады познакомиться.