- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат до 20 человек + ГПХ): оформление, ведение и хранение документов, контроль сроков и соответствия законодательству;
- Миграционный учет;
- Формирование и сдача отчетности (СЗВ, иные формы);
- Полный цикл рекрутинга: поиск, привлечение, отбор, интервьюирование и оценка кандидатов на различные позиции (от рабочих до офисных специалистов);
- Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, SuperJob, Авито Работа и др.);
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала; с функцией подбора
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
- Знание ТК РФ, опыт ведения ГПХ и трудовых договоров
- Навыки ведения отчетности и работы с электронными системами учета
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала
- Умение работать с разными категориями вакансий
- Грамотная устная и письменная речь, организованность, внимательность к деталям
- Стрессоустойчивость
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по согласованию возможно с 10.00 до 19.00)
Гибридный формат: 3 дня в неделю офис (в удобной локации 10 минут пешком от метро Тульская) + возможность удаленной работы 2 раза в неделю.
Оформление по ГПХ, с перспективой перевода в штат.
Похожие вакансии
Необходимые навыки: Опыт работы с большим объемом информации. Опыт управления отношениями с действующими клиентами. Умение работать с несколькими задачами одновременно.
Опыт от 1 года на аналогичной позиции: менеджер по качеству, специалист по качеству, менеджер клиентского сервиса (в сфере услуг/продаж).
Опыт работы в fashion-индустрии, на швейном производстве или в смежной сфере (закупки, логистика, административная поддержка) от 1 года.
Опыт контент-менеджера в e-commerce от 3 лет. Понимание автоматизации и желание с ней работать. Системность, внимательность, высокая скорость...
Опыт в тендерах, закупках, B2B‑продажах или сопровождении корпоративных клиентов. Понимание принципов коммерческих и корпоративных закупок, умение анализировать...