Начальник Отдела снабжения (Египет)

Обязанности:

• Разработка, контроль перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения для строительства АЭС

• Руководство составлением заявок на поставку оборудования, материалов и конструкций с необходимыми расчетами и обоснованиями
• Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с договорными сроками, контроль их количества, качества, комплектности и хранения на складах
• Организация транспортировки оборудования на строительные объекты АЭС, включая специальные условия для крупногабаритных и критически важных компонентов
• Организация приемки оборудования и комплектующих по количеству, качеству и срокам, включая проверку соответствия техническим регламентам и стандартам АЭС
• Составление отчетности о выполнении планов МТО, включая анализ эффективности использования ресурсов и затрат
• Организация работы складского хозяйства, обеспечение необходимых условий хранения, включая контроль температурного режима, влажности и безопасности для высокотехнологичного оборудования АЭС
• Управление работниками отдела: распределение задач, контроль исполнения, разработка должностных инструкций, предложения по поощрению или дисциплинарным взысканиям

• Высшее образование по направлению деятельности
• Опыт работы на руководящей должности от 2 лет на объектах промышленного строительства

• Преимущественно опыт в атомной отрасли

• Опыт в управлении коллективом прямого подчинения от 20 сотрудников

• Место работы – Арабская Республика Египет;

• Возможность профессионального роста и развития.

• График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные)

• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.

• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.

• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.

• Визовая поддержка - за счет работодателя.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.

• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.