Компания ООО "СК "МАСТЕР МЕТАЛЛ" в поисках прораба с опытом в монолитных работах!
Мы ищем кандидата, который умеет держать процесс под контролем: видеть весь объект целиком, управлять бригадой и не теряться в динамике стройки. Если вы умеете организовывать работу, решать вопросы до того, как они станут проблемами, и говорить с заказчиком на одном языке — нам по пути.
Обязанности
-
Обеспечение четкой работы строительного участка и координация бригады монолитчиков.
-
Контроль расходных материалов: своевременные заявки, учет, отсутствие простоев.
-
Взаимодействие с заказчиком на объекте, решение рабочих вопросов на месте.
-
Выполнение плана работ в срок, соблюдение технологий и качества.
-
Отслеживание решений руководства по своему участку и исполнение поставленных задач.
-
Инициатива в улучшениях: предложения по оптимизации процессов и предотвращению ошибок.
-
Своевременное информирование руководителя о нарушениях, рисках и корректирующих мерах.
Требования
-
Знание нормативно-правовой базы в строительстве.
-
Умение работать с технической документацией и геодезией.
-
Коммуникабельность, грамотная деловая переписка.
-
Организованность, ответственность, навык принятия быстрых решений на объекте.
Условия
-
Оформление по ТК РФ.
-
График работы: 6/1.
-
Конкурентная заработная плата + премия (обсуждаем индивидуально).
-
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
-
Оплата питания.
-
Предоставление спецодежды.
Похожие вакансии
Высшее профильное образование. Наличие опыта и знаний в области проектирования и строительства гидротехнических и промышленных объектов. Наличие знаний и понимания...
Опыт в продажах и сопровождении клиентов (строительные оптовые продажи – обязательно). Уверенный пользователь Excel, 1С (желательно), Outlook. Навыки ведения переговоров...
Опыт продаж в b2b сегменте от 2х лет. Выполнение плана продаж на прошлом месте работы от 100...
Высшее образование в области строительства (обязательно). Уверенное знание современных технологий отделки помещений. Опыт работы в премиальной отделке. Подтверждённый опыт работы...
