Группа компаний АГПАЙП- эксперт в области инженерных: трубопроводных и крепежных систем зданий.
Мы активно работаем на строительном рынке и имеем колоссальный опыт реализации надежных и современных инженерных решений.
В связи с расширением штата, в юридическом отделе открыта вакансия юриста.
Обязанности:
- Анализ рисков при заключении сделок и договоров
- Анализ поступающих документов, их доработка и согласование
- Представление интересов компании в судах
- Консультирование по вопросам договорного права
- Ведение претензионной работы
Ваши преимущества:
- Высшее юридическое образование
- Опыт ведения судебных дел
- Знание гражданского законодательства
- Умение составлять процессуальные документы
От нас:
• Работа в современной, стабильной компании
• График 5/2 - офис, с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от метро Технопарк
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Достойная, конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Насыщенная корпоративная жизнь, амбициозный и дружный коллектив
• Подарки сотрудникам и детям, мерчи от компании
• Кухня с чаем, кофе и печеньками в офисе)
Хочешь работать у нас? Пиши в сопроводительном письме: "ХОЧУ В АГПАЙП!"
Похожие вакансии
Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 3 лет. Практический опыт договорной и претензионной работы. Понимание судебной практики (арбитраж, общая...
Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом в коммерческом секторе от 2–3 лет; опыт в строительстве, девелопменте или сфере недвижимости...
Опыт работы юристом от 2-х лет. Наличие высшего юридического образования. Знание гражданского, земельного, административного, градостроительного и налогового законодательства РФ.
Обязательные: Высшее юридическое образование. Опыт от 3-х лет в коммерческой структуре. Опыт работы с ВЭД (реальное ведение контрактов, таможня).
Высшее образование в области юриспруденции (правоведении). Уверенное владение операционными системами Windows. Знание программы 1С документооборот. Хорошее знание договорного законодательства.
