Чем предстоит заниматься
Основная задача — вести переговоры с заемщиками и добиваться погашения просроченной задолженности по приобретенным компанией портфелям микрозаймов. В работе преимущественно задолженность с просрочкой 90+ дней.
Вам предстоит:
- Совершать исходящие звонки заемщикам с просроченной задолженностью.
- Вести переговоры о погашении долга и находить оптимальный вариант урегулирования задолженности.
- Выяснять причины неоплаты и текущую финансовую ситуацию заемщика.
- Мотивировать заемщиков на полное или частичное погашение задолженности.
- Согласовывать сроки и условия погашения долга в рамках предоставленных полномочий.
- Рассматривать и согласовывать графики реструктуризации задолженности.
- Контролировать выполнение достигнутых с заемщиками договоренностей.
- Обрабатывать входящие звонки и обращения заемщиков по вопросам задолженности и ее погашения.
- Вести коммуникации с заемщиками по телефону, электронной почте и посредством SMS.
- Фиксировать результаты переговоров, достигнутые договоренности и следующую дату контакта в CRM.
- Соблюдать требования законодательства и установленные компанией стандарты взаимодействия с заемщиками.
Мы ожидаем
- Опыт работы с просроченной задолженностью физических лиц.
- Опыт телефонных переговоров с заемщиками и понимание специфики работы с длительной просрочкой.
- Умение вести сложные переговоры и добиваться конкретного результата.
- Умение выявлять причины неоплаты и находить подходящие аргументы и варианты урегулирования для конкретной ситуации.
- Знание требований Федерального закона № 230-ФЗ и практики его применения.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Умение сочетать настойчивость в достижении результата с корректным и профессиональным общением.
- Самостоятельность и готовность принимать решения в рамках предоставленных полномочий.
- Ориентацию на результат и заинтересованность в достижении высоких показателей взыскания.
Будет преимуществом
- Опыт работы с задолженностью 90+ дней.
- Опыт взыскания задолженности по микрозаймам.
- Опыт работы в ПКО, МФО или подразделении взыскания банка.
- Опыт согласования реструктуризаций, индивидуальных графиков и иных условий погашения задолженности.
- Опыт работы в CRM и системах автоматизированного обзвона.
Мы предлагаем
- Работу с собственными портфелями задолженности компании.
- Конкурентный фиксированный доход и бонус, зависящий от фактически собранных сумм без ограничения максимальной суммы.
- Прозрачную систему мотивации: результат вашей работы напрямую влияет на размер вознаграждения.
- Достаточный уровень самостоятельности при ведении переговоров и выборе вариантов урегулирования задолженности.
- Гибридный формат работы.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Работу в новой быстрорастущей компании без избыточной бюрократии.
- Современную собственную CRM-платформу, которая развивается с учетом потребностей сотрудников взыскания.
- Возможности профессионального и карьерного роста вместе с компанией.
Почему эта вакансия может быть интересна
Мы ищем не оператора, задача которого — просто совершить определенное количество звонков.
Для нас главный результат работы — реальное погашение задолженности. Поэтому специалист получает возможность самостоятельно вести переговоры, разбираться в ситуации заемщика, предлагать варианты урегулирования, согласовывать условия погашения и контролировать выполнение достигнутых договоренностей.
При этом результат напрямую связан с вознаграждением: помимо фиксированного дохода, предусмотрен бонус от собранных сумм.
Если вы умеете вести переговоры с должниками, находить аргументы в сложных ситуациях и превращать договоренности в реальные платежи — будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Будет плюсом: Опыт в тестировании кроссплатформенных решений на Flutter, знание JMeter, Gatling, Docker, Kibana, Grafana. Требования: Опыт в автоматизации тестирования...
Одного рекрутера в подчинении с правом самостоятельно выстроить его работу.
Высшее образование. Коммуникабельность, организованность, соблюдение этики делового общения. Нацеленность на результат.
Опыт работы в продажах от 6 года. Амбиции в росте. Умение выявить и понять потребности Заказчика, внимание к деталям.
Опыт работы ассистентом, администратором или сопровождающим — от 1 года (либо опыт в сфере гостеприимства / сервисе). Грамотная устная речь.
