Менеджер по коммерческой деятельности

1.Должностные обязанности

1.В соответствии с потребностями развития бизнеса координировать работу межфункциональных команд (включая коммерческий департамент, финансовый отдел, юридический отдел и др.), разрабатывать адаптированные договорные схемы, организовывать внутреннюю экспертизу и принятие решений, обеспечивать реализацию утверждённых планов.

2.Осуществлять регулярное обновление и стандартизацию шаблонов договоров и базовых условий, обладать способностью оперативно выявлять риски в договорной работе, давать чёткую и точную оценку рисков, разрабатывать реализуемые меры по их минимизации.

3.Координировать весь процесс заключения договоров и их последующее архивное хранение, обеспечивая соблюдение нормативных требований на всех этапах и гарантируя надлежащее исполнение контрактных обязательств.

4.Проводить регулярный анализ типовых проблем, возникающих в процессе управления договорами, формировать рекомендации по их устранению, постоянно совершенствуя процессы управления договорами и механизмы контроля рисков.

5.Оформлять регистрационные документы и разрешения на ведение деятельности для компании и розничных магазинов, включая постановку на налоговый учёт; разрабатывать полные пошаговые инструкции по всем процедурам, обобщать опыт и находить наиболее эффективные решения.

6.Управлять корпоративными расходами, включая обработку и возмещение затрат сотрудников; разрабатывать и стандартизировать процедуры отчётности по расходам; оказывать содействие руководству в управлении операционными данными компании.

7.Проводить анализ отраслевых тенденций и сбор рыночной информации, а также обрабатывать и анализировать бизнес-данные компании для предоставления высшему руководству аналитических материалов в поддержку принятия стратегических решений.

2.Требования к кандидату

1.Наличие опыта работы в сфере коммерческой деятельности от 3 лет. Приветствуется опыт в области международной коммерции, управления международными цепочками поставок, а также опыт развития бизнеса на зарубежных рынках.

2.Комплексные знания в сфере коммерции, финансов и юриспруденции; отличные навыки составления и анализа договоров, способность точно и чётко оценивать договорные риски.

3.Навыки межфункционального взаимодействия и управления проектами, умение эффективно координировать ресурсы различных подразделений для решения задач; коммуникабельность, инициативность и ориентация на командную работу.

4.Высшее образование (бакалавриат и выше).

5.Владение китайским, английским и русским языками (для кандидатов из Китая).

3.Условия работы и компенсация

1.Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально.

2.Официальное оформление с полным социальным пакетом (страхование и пенсионные отчисления в соответствии с местным законодательством).

3.Праздничные бонусы и подарки.

4.Регулярные корпоративные мероприятия и командные выезды.

5.Поздравления и подарки ко дню рождения сотрудника.

4.Как подать заявку

Почта для отправки резюме