О компании:
«АКВАПУПС» — сеть студий раннего плавания с 12 филиалами в Москве. Мы создаём безопасную и комфортную среду для занятий детей и высокий уровень сервиса для родителей.
Цель позиции:
Обеспечивать выполнение операционных показателей по направлению «Инструкторы»: посещаемость занятий, загрузку инструкторов, качество их работы, а также развитие и обучение инструкторского состава.
Обязанности:
- Контроль выполнения планов по посещаемости занятий и загрузке инструкторов;
- Анализ показателей по направлению и разработка мер по их улучшению;
- Поиск и развитие новых каналов привлечения инструкторов;
- Найм, адаптация и обучение новых инструкторов;
- Развитие и пересборка направления «Школа инструкторов» — обновление программы обучения, методологии, системы аттестации и наставничества;
- Организация мероприятий для инструкторов (обучающих, командообразующих, мотивационных);
- Разработка и актуализация регламентов, чек-листов, стандартов работы;
- Проведение аттестаций и оценка компетенций инструкторов;
- Разработка системы мотивации инструкторского состава совместно с руководством;
- Разбор жалоб и конфликтных ситуаций, связанных с качеством занятий;
- Регулярная отчётность перед руководителем сети по показателям направления.
Требования:
- Опыт на управленческой позиции (руководитель направления, супервайзер, операционный менеджер) от 2 лет;
- Опыт управления командой от 10 человек;
- Опыт работы с показателями посещаемости и загрузки персонала;
- Умение выстраивать процессы и контролировать исполнение;
- Опыт в детских услугах, фитнесе, спорте или сфере услуг — преимущество;
- Ответственность, системность, ориентация на результат.
Условия:
- Оклад + бонус за KPI по загрузке инструкторов и обеспеченностью инструкторами студий;
- График: 5/2;
- Локация: современный, комфортный, абсолютно новый офис у м. ЗИЛ, возможен гибридный формат, филиалы г. Москва
Похожие вакансии
Высшее образование (менеджмент) - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности в...
Опыт управления салоном красоты или аналогичным бизнесом от 3 лет. Навыки построения эффективной команды и развития сотрудников. Умение работать с...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции или уверенные практические навыки. Опыт подбора персонала. Будет преимуществом: опыт...
Опыт работы от 1 года на руководящей позиции в продажах. Знание KPI продаж и понимание как ими управлять.
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Фармация". Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Управление и экономика фармации".
