Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу.
- Опыт работы с точечным подбором персонала.
- Опыт работы с массовым подбором обязательно!
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
- В первую очередь рассматриваем кандидатов, которые готовы приступить к работе в конце сентября! (Декретная ставка)
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3-ех лет.
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
- Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Высокая степень ответственности и самостоятельности в работе.
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2. (09:00-18:00)
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Готовность к командировкам (редко)
- На испытательный срок заработная плата 120 000 на руки, далее 150 000 фиксированная.
Похожие вакансии
ОПЫТ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ПРОДАЖ ЭЛЕКТРОННЫХ КОМПОНЕНТОВ. Средне-специальное образование. Знание рынка электронных компонентов. ПК - уверенный пользователь (1С:УТ).
Опыт работы в управляющей компании. Развитые коммуникативные навыки: умение слышать коллег и доносить свою точку зрения без перехода на личности.
Физкультурно-педагогическое, педагогическое или медицинское образование. Желание работать и достигать результатов с детьми. Высокая коммуникабельность, желание и умение общаться.
Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года (в медицинской сфере). Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами, грамотная...
У тебя есть опыт активных продаж — умеешь работать с возражениями и подбирать решение под задачи клиента. Хочешь развиваться в продажах...