Работодатель:
Зарплата:
70 000 - 130 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Красная Пресня, 26 стр 2
Мы — «Тануки», и мы строим не просто сеть ресторанов. Мы создаем пространство, где гостю хочется вернуться, а сотруднику — расти и творить.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату до 130 000 руб. (оклад + ежемесячные бонусы);
- Дополнительные возможности для заработка (работа в праздничные дни, возможность взять дополнительные смены);
- Индексация заработной платы;
- Оплату патента и регистрации;
- Лояльное руководство и поддержка коллег!
Чем предстоит заниматься:
- Собирать заказы строго по чеку.
- Контролировать внешний вид блюд, герметичность упаковки и наличие маркировок.
- Правильно упаковывать горячие и холодные позиции отдельно друг от друга.
- Комплектовать заказы соусами, палочками, васаби и салфетками по количеству персон.
- Забирать готовые блюда с кухни и оперативно выдавать собранные заказы службе доставки.
Вместе строим сильную команду — и награждаем за это!
Похожие вакансии
Главный администратор клиники (м. Речной вокзал, Бабушкинская, Теплый стан)
Семейный доктор
Высокая клиентоориентированность, знание стандартов сервиса. Высшее образование. Опыт управления персоналом от 5 человек. Знания ПК в объёме уверенного пользователя, работа...
100 000 руб.
Медицинская сестра/медицинский брат консультативного отделения (м. Китай-город)
Группа компаний МЕДСИ
Среднее специальное медицинское образование.
88 000 руб.
Медсестра \ медбрат в Центр репродуктивного здоровья (м. Китай-город)
Группа компаний МЕДСИ
Среднее специальное медицинское образование. Клиентоориентированность.
88 000 - 88 000 руб.
Медицинская сестра/медицинский брат стерилизационной (м. Китай-город)
Группа компаний МЕДСИ
Наличие действующего сертификата по специальности (сестринское дело).
92 000 - 92 000 руб.
Медицинская сестра / медицинский брат процедурной (м. Китай-город)
Группа компаний МЕДСИ
Среднее специальное медицинское образование. Владение техникой забора крови. Действующий сертификат по специальности.
110 000 руб.
