Ведущий менеджер по закупкам

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших МедТех-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 10000 протезов рук
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься:

• Исполнение заявок на закупку от подразделений организации

• Обеспечение организации необходимыми товарами, работами и услугами в требуемые сроки

• Оформление и сопровождение заказов поставщикам

• Заведение заказов поставщикам в 1C ERP, включая заведение номенклатуры и заявок на оплату

• Заведение, организация согласования и подписания договоров с поставщиками

• Рекламационная работа с поставщиками

Каким мы видим нового коллегу:

• Высшее образование

• Умение читать/работать с конструкторской и технологической документацией (будет преимуществом)

• Опыт закупки электронных компонентов (будет преимуществом)

• Опыт закупки точной механики (металлообработка) (будет преимуществом)

• Опыт работы в закупках не менее 2-х лет

• Знание основ документооборота по сделкам купли-продажи, подряда, предоставления услуг, выполнения работ, переработки давальческого сырья.

• Опыт работы в 1C (УПП, ERP).

• Умение работать в офисных программах.

• Знание английского языка (будет преимуществом).

Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково (осенью переезжаем в офис у м. Текстильщики);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.