Специалист административно-хозяйственного отдела в Филиал Северо-восточный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Выполнение распоряжений и поручений начальника и вышестоящего руководства;

• Составление проектов распорядительных и информационно-справочных документов;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Контроль за своевременным прибытием работников структурного подразделения на работу, контроль выполнения работ;

• Участие в обеспечении филиала мебелью, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями;

• Содержание территории и зданий в чистоте и порядке;

• Руководство работами по благоустройству, озеленению, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходной филиала;

• Контроль расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

• Контроль своевременного проведения дезинфекции, дезинсекции, дератизации производственных помещений и территории парка.

Требования:

• Высшее образование по профилю деятельности (профстандарт: 07.005);

• Опыт работы в аналогичной должности и на руководящих должностях будет преимуществом;

• Навыки работы с прикладными программами: Microsoft Office (Word, Excel), корпоративная электронная почта, 1С;

• Навыки работы в МосЭДО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.