Руководитель склада

Вакансия компании: ГЛОРИЯ

Мы более 20 лет занимаемся производством и оптовыми продажами одежды среднего и высокого ценового сегмента. Основное производство расположено в Китае, также мы сотрудничаем с проверенными фабриками в Турции. За годы работы выстроили стабильные производственные процессы и накопили большой опыт в создании одежды для российского рынка. Наш ассортимент включает мужскую, женскую и детскую одежду: сорочки, трикотаж, спортивные костюмы, школьную форму, пуховики, спортивную одежду и одежду для йоги. Помимо собственных коллекций, мы производим одежду для партнёров под их торговыми марками — от разработки и подготовки модели до серийного производства. Сегодня мы продолжаем развивать ассортимент, расширять продажи на маркетплейсах и запускать новые товарные направления.

Мы — компания в сфере fashion/e-commerce, работаем с маркетплейсами и развиваем собственный складской контур. Ищем сильного Начальника склада / Руководителя фулфилмента с реальным опытом управления складом для маркетплейсов.

Нам нужен не просто администратор склада, а руководитель, который умеет управлять людьми, товаром, процессами, производительностью и себестоимостью операций.

Основные задачиУправление складом и фулфилментом

• Организация ежедневной работы склада.
• Управление процессами приемки, размещения, хранения, комплектации, упаковки, маркировки, отгрузки и возвратов.
• Планирование загрузки склада и распределение персонала по рабочим зонам.
• Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.
• Выявление узких мест и повышение пропускной способности склада.
• Организация работы в периоды повышенной нагрузки.

Управление персоналом

• Управление складской командой и сменами.
• Составление графиков и контроль выхода сотрудников.
• Постановка задач и контроль выполнения.
• Обучение и адаптация новых сотрудников.
• Внедрение нормативов производительности.
• Контроль эффективности сотрудников и отдельных участков.
• Формирование сильной команды, бригадиров и старших смен.

Приемка, хранение и учет

• Организация приемки товара от поставщиков.
• Контроль количества и качества поступающего товара.
• Выявление недостач, излишков, пересорта и брака.
• Контроль своевременного отражения операций в учетной системе.
• Обеспечение соответствия фактических и учетных остатков.
• Организация плановых, внеплановых и циклических инвентаризаций.
• Анализ причин расхождений и внедрение мер по их устранению.

Адресное хранение

• Развитие и контроль системы адресного хранения.
• Оптимальное распределение товара по зонам и ячейкам.
• Сокращение времени подбора товара.
• Исключение хаотичного хранения и пересорта.
• Оптимизация размещения товара с учетом его оборачиваемости.

Работа с маркетплейсами

• Организация подготовки поставок для Wildberries, Ozon и других маркетплейсов.
• Контроль комплектности поставок.
• Контроль маркировки, упаковки, коробов и паллет.
• Обеспечение своевременной готовности поставок к отгрузке.
• Минимизация ошибок, которые могут привести к проблемам при приемке на маркетплейсе.

Работа с товаром fashion-категории

Важно понимать специфику одежды: артикулы, размеры, цвета, модели, штрихкоды, SKU. Необходимо выстроить процессы так, чтобы минимизировать пересорт по размерам, цветам и артикулам, обеспечить аккуратное хранение, упаковку и подготовку товара к отгрузке.

1С / WMS / автоматизация

• Контроль складских операций в 1С.
• Контроль корректности перемещений, списаний, возвратов и инвентаризаций.
• Работа с ТСД и штрихкодированием.
• Участие во внедрении и развитии WMS.
• Автоматизация складских процессов и снижение доли ручных операций.
• Формирование прозрачной системы учета и контроля.

С какими показателями предстоит работать

Мы ожидаем, что руководитель склада будет управлять складом через цифры.

Ключевые показатели:

• точность складских остатков;
• процент ошибок и пересорта;
• своевременность отгрузок;
• скорость приемки;
• скорость комплектации и упаковки;
• производительность сотрудников;
• единиц на человеко-час;
• стоимость обработки одной единицы товара;
• стоимость упаковки;
• ФОТ относительно обработанного объема;
• потери и недостачи;
• результаты инвентаризаций.

Главная задача — увеличивать объем обработанного товара без пропорционального роста затрат и численности персонала.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:

• опыт работы начальником склада / руководителем фулфилмента;
• практический опыт работы именно на фулфилменте;
• опыт управления складской командой;
• понимание полного цикла складских операций;
• опыт работы с большим количеством SKU;
• опыт организации адресного хранения;
• опыт проведения инвентаризаций;
• опыт внедрения нормативов производительности;
• понимание складских KPI;
• уверенная работа с 1С;
• Excel / Google Sheets;
• понимание требований маркетплейсов;
• системное и аналитическое мышление;
• высокая личная ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с одеждой;
• опыт фулфилмента Wildberries и Ozon;
• опыт запуска, переезда или перестройки склада;
• опыт масштабирования складских процессов;
• внедрение WMS;
• работа с ТСД;
• опыт автоматизации склада;
• опыт повышения производительности и снижения себестоимости обработки.

На собеседовании нам важны конкретные результаты

Будьте готовы рассказать:

• каким количеством сотрудников вы управляли;
• сколько единиц в сутки или месяц обрабатывал склад;
• сколько SKU находилось на хранении;
• какой была производительность сотрудников;
• какой процент ошибок и пересорта был на складе;
• как была организована инвентаризация;
• какие изменения вы лично внедрили;
• какой результат в цифрах дали эти изменения.

Нам нужен руководитель, который умеет управлять одновременно:

людьми + товаром + процессами + цифрами + себестоимостью.

Что предлагаем

• Работа в растущей компании в сфере fashion и маркетплейсов.
• Возможность напрямую влиять на развитие складских процессов.
• Самостоятельность в своей зоне ответственности.
• Возможность внедрять новые процессы, автоматизацию и систему KPI.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Итоговый уровень обсуждается по результатам опыта и компетенций кандидата.

Главный результат работы

Склад, в котором:

• точные остатки;
• минимальный пересорт;
• поставки готовы вовремя;
• сотрудники работают по понятным нормативам;
• производительность измеряется;
• себестоимость обработки контролируется;
• процессы масштабируются вместе с ростом бизнеса.

Если вы управляете складом через цифры, умеете находить слабые места в процессах и можете подтвердить свои результаты конкретными показателями — будем рады познакомиться.

При отклике заполните анкету