Менеджер по работе с клиентами/специалист по продажам IT

Команда TANAiS создает решения, которые помогают расти бизнесу заказчиков и удерживать стабильность на рынке нашей группы компаний почти 30 лет.

Сейчас мы расширяем команду 1С и ищем специалиста, который умеет находить общий язык с клиентами и превращать «архивные» контакты в долгосрочное партнерство.

Почему вам у нас понравится:

- Продукт, который продает себя сам: 1С — лидер рынка. Вам не нужно объяснять, зачем это нужно, вам необходимо лишь предлагать лучшие условия.
- Мощная поддержка: За вами стоит сильная техническая команда. Все сложные вопросы по продукту они возьмут на себя, а вы сосредоточитесь на главном — общении и сделках.
- Реальные ресурсы: У вас будет база архивных клиентов, ЛИДы и контакты компаний, которые работают с нами по другим продуктам.
- Забота о людях: Мы предлагаем не просто «белую» зарплату, а полноценный пакет: компенсацию медицины, спорта и обучения. После испытательного срока можно работать в гибридном формате (офис + дом).
- Драйв и команда: У нас не скучно — от сплавов до игровых вечеров. Мы растем, и вы сможете расти вместе с нами благодаря прозрачной системе грейдов.

Чем предстоит заниматься:
- Работать с базой: возвращать в активный цикл тех, кто работал с нами раньше, привлекать новые имена.

Обрабатывать входящие лиды: квалифицировать запросы, готовить КП и закрывать сделки.
- Вести документацию (мы научим, если опыта нет).

Мы ждем, что вы:
- Уже имеете опыт в B2B-продажах (от 1 года). Опыт в IT будет вашим огромным плюсом.
- Умеете работать с возражениями и доводить переговоры до результата.

Что мы предлагаем:
- Доход: Стабильный оклад + прозрачная система премий за KPI. Обсудим цифры индивидуально, исходя из ваших ожиданий. Доход не ограничен потолком.
- График: 5/2 с гибким началом дня (с 9:00 или 10:00).
- Локация: офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская
- Старт с нашей поддержкой: Обучение за счет компании и поддержка наставника с первого дня.

Как попасть в команду?

Все просто: сначала короткое видеоинтервью с нашим HR, а затем — встреча с руководителем направления 1С в офисе.