Ведущий экономист по труду и заработной плате

1. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по оплате труда Института.

2. Рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.

3. Участвует в разработке положения об оплате труда и об установлении надбавок.

4. Определяет на основе действующих положений размеры стимулирующих выплат, оформляет приказами установленные надбавки по хоздоговорам, НИР, грантам Минобрнауки и РНФ.

5. Ведет учет распределения фонда рабочего времени научных сотрудников учреждения по видам выполняемых работ.

6. Делает расчет среднесписочной численности по неполному рабочему времени работников Института.

7. Ведет штатное расписание по субсидиям на государственное задание, внебюджетной деятельности Института и контролирует составление штатного расписания по филиалам в соответствии с установленной нормативной численностью, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами оплаты, вносит в них изменения.

8. Обеспечивает выполнение распоряжения Правительства по индексации фонда оплаты труда.

9. Составляет расчет по увеличению ФОТ работников с учетом индексации.

10. Составляет расчет-обоснование фонда оплаты труда для плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год и проекты на будущие года по всем видам деятельности.

11. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за использованием штатов не по назначению, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

12. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет сводную отчетность по Институту. Передает отчеты по формам Росстата: П-4 (месячная) и ЗП- наука квартальная и ежемесячный мониторинг ФОТ.

13. Участвует в подготовке предложений совместно с профсоюзным комитетом и другими структурными подразделениями Института о порядке распределения и расходования фондов экономического стимулирования.

14. Осуществляет ежегодный контроль и анализ использования фонда оплаты труда, фонда материального поощрения, следит за перераспределением средств и штатов между отдельными структурными подразделениями Института, принимает меры по недопущению перерасхода фонда оплаты труда.

15. Направляет сведения об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками организации по состоянию на первое число каждого месяца по численности работников в соответствии с письмом от 06.09.2019г. №77/10-2298-19-ЗП.

16. Ежеквартально формирует общие экономические и финансовые показатели Института согласно приложению № 5 к Административному регламенту исполнения Министерством промышленности и торговли Российской Федерации государственной функции по ведению сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК).

17. Принимает участие в периодической финансовой отчетности по грантам РНФ в информационном портале https://grant.rscf.ru/ по направлению расходования средств гранта в части фактических расходах «Вознаграждение членов научного коллектива».

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы в бюджетной организации обязателен;

• Навыки работы в Excel (сводные таблицы, консолидация данных);
• Способность быстро осваивать новые знания и навыки;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, профессиональная адаптивность;
• Готовность работать в интенсивном режиме.

• График работы 5/2 с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45
• Оформление по ТК;
• Премирование: ежеквартальные и годовая премии выплачиваются по итогам работы.