Бизнес-ассистент генерального директора с перспективой роста
«Индиго» — российская компания с историей более 20 лет.
Когда-то мы начинали с 19 розничных точек в Москве, а сегодня активно развиваем продажи аксессуаров и электроники на маркетплейсах. Более 8 лет успешно работаем на Wildberries и занимаем сильные позиции в своих товарных категориях: зарядные устройства, кабели, пауэрбанки и держатели для телефонов.
Сейчас в компании работает около 25 человек. Мы продолжаем расти, усиливаем команду и систематизируем управление.
Генеральному директору нужен бизнес-ассистент, который возьмёт на себя организационные и операционные задачи, поможет навести порядок в процессах и освободит время руководителя для развития бизнеса.
Это не формальная роль секретаря. Мы ищем человека, который умеет превращать договорённости в конкретные задачи, контролировать сроки, заранее видеть организационные вопросы и доводить их до результата.
Ваш главный результат
-
Рабочий график и приоритеты руководителя организованы.
-
Договорённости после встреч зафиксированы и переведены в задачи.
-
Сроки контролируются, а нерешённые вопросы не теряются.
-
Информация для принятия решений подготовлена заранее и в понятном виде.
-
Большая часть текущих организационных вопросов решается без постоянного участия генерального директора.
Чем предстоит заниматься
Организационная поддержка генерального директора
-
Вести календарь, планировать встречи и контролировать расписание.
-
Помогать расставлять приоритеты и напоминать о важных задачах.
-
Готовить руководителя к встречам: собирать материалы, цифры и необходимую информацию.
-
Организовывать командировки: билеты, проживание, трансферы, регистрацию на мероприятия.
-
Отслеживать профильные выставки и деловые мероприятия, в том числе в Китае.
-
Подбирать обучение для руководителя и сотрудников компании.
Контроль задач и договорённостей
-
Вести протоколы совещаний и фиксировать принятые решения.
-
Ставить задачи сотрудникам в Bitrix24 и контролировать сроки выполнения.
-
Запрашивать статусы, напоминать об обязательствах и возвращаться к исполнителям до получения результата.
-
Координировать взаимодействие между подразделениями.
-
Заранее сообщать руководителю о рисках, задержках и вопросах, требующих его решения.
Поиск и анализ информации
-
Искать и сравнивать подрядчиков, сервисы, предложения и варианты решений.
-
Готовить аналитические таблицы, справки, отчёты и презентации.
-
Собирать большие объёмы информации и выделять главное.
-
Использовать инструменты искусственного интеллекта для поиска, анализа, подготовки материалов и автоматизации повторяющихся задач.
Документы и административные вопросы
-
Организовывать документооборот: печать, сканирование, загрузку и хранение документов.
-
Работать с деловой корреспонденцией.
-
Следить за порядком в рабочих папках и информационных системах.
-
Координировать текущие вопросы офиса: заказ воды, кофе, канцелярии и расходных материалов.
-
Вести учёт техники и другого имущества, выданного сотрудникам.
-
Взаимодействовать с клинингом и другими обслуживающими организациями.
Проектные задачи
По мере погружения в бизнес и готовности брать больше ответственности вы сможете самостоятельно вести внутренние проекты, направленные на развитие и повышение эффективности компании.
В перспективе возможен рост до руководителя проектов или операционного руководителя. Рост зависит от результатов, самостоятельности и способности управлять более крупными зонами ответственности.
Мы ожидаем
-
Опыт работы от двух лет бизнес-ассистентом, помощником руководителя, координатором проектов или офис-менеджером с расширенным функционалом.
-
Опыт работы в Bitrix24 или другой системе постановки и контроля задач.
-
Уверенное владение Excel и Google Таблицами: формулы, фильтры, функции поиска, сводные таблицы.
-
Умение использовать инструменты искусственного интеллекта в работе и проверять качество полученного результата.
-
Опыт координации задач между сотрудниками или подразделениями.
-
Грамотную устную и письменную речь.
-
Умение вести протоколы и кратко фиксировать основные решения.
-
Высокий уровень ответственности и конфиденциальности.
Для нас важно, чтобы вы:
-
были системным человеком и умели наводить порядок в большом количестве задач;
-
не ждали подробной инструкции, а уточняли результат и предлагали варианты решения;
-
были тактично настойчивы и умели добиваться выполнения задач без конфликтов;
-
заранее видели риски и предупреждали о них;
-
не терялись при смене приоритетов;
-
доводили начатое до конца;
-
были честны, открыты и вовлечены в общий результат.
Мы предлагаем
-
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
-
Работу в офисе по адресу: Москва, Волоколамское шоссе, 116, стр. 1, станция метро «Тушинская».
-
В отдельных срочных ситуациях важно быть на связи с руководителем вне рабочего времени.
-
Доход, состоящий из фиксированного оклада и премии по результатам работы.
-
Работу напрямую с генеральным директором компании.
-
Возможность видеть, как принимаются ключевые управленческие решения.
-
Реальное влияние на эффективность руководителя и работу компании.
-
Возможность выстраивать процессы практически с нуля.
-
Профессиональный и карьерный рост по мере расширения зоны ответственности.
Если вам нравится наводить порядок, держать под контролем множество задач и видеть конкретный результат своей работы — будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме кратко расскажите о ситуации, когда вам удалось систематизировать процесс, организовать работу руководителя или довести сложную задачу до результата.
Похожие вакансии
Опыт работы офис-менеджером/секретарем/помощником руководителя от 1 года. Уровень английского не ниже Upper-Intermediate. Уверенный пользование ПК (Microsoft...
профильное образование в области швейного производства / технологий швейных изделий будет преимуществом (но не обязательно при наличии сильного практического опыта). -
Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость — работа с группой требует постоянного контроля и быстрой реакции. Хорошие коммуникативные навыки, умение спокойно и чётко доносить...
Желателен опыт работы. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Опыт управления командой подбора персонала от 1,5 года. Практический опыт массового подбора и адаптации сотрудников. Навыки построения и реализации...
