Вы не будете поддерживать чужую маркетинговую систему.
Вам предстоит построить свою.
У нас уже есть продукт, который даёт результат клиентам, сильная предпринимательская аудитория и задача масштабироваться.
Теперь ищем Growth-маркетолога, который возьмёт на себя главный вопрос:как превратить работающие продукты в управляемую и масштабируемую систему роста?
Не просто привести больше трафика. А понять:где сейчас ограничение роста → какую гипотезу проверить → во что вложить бюджет → какую метрику изменить → что после этого масштабировать.
Мы — команда проекта «ЭКСПЕРТНЫЙ КРУГ» Николая Портнова.
Более 4 лет работаем с собственниками бизнеса и топ-менеджерами и помогаем им решать задачи роста, систематизации и масштабирования компаний.
Основная аудитория — собственники бизнеса с оборотом от десятков миллионов до 2 млрд ₽ в год.
Продукты уже работают, клиенты получают результат и продлевают участие.
Сейчас компания переходит на следующий этап — масштабирование.
Вы будете работать напрямую с CEO — предпринимателем, который сам прошёл путь создания и масштабирования бизнеса с нуля до оборота более 1 млрд ₽.
Здесь нет нескольких уровней согласований: сильную гипотезу можно обсудить сегодня и начать тестировать завтра.
Ваша задача — построить Growth-систему, в которой понятно:
- откуда приходят качественные клиенты;
- сколько стоит их привлечение;
- где теряется конверсия;
- какие сегменты и офферы дают лучший результат;
- какие гипотезы стоит тестировать;
- какие связки можно масштабировать;
- куда стоит вкладывать следующий маркетинговый бюджет.
Вы будете отвечать не за «маркетинговую активность», а за рост ключевых метрик и экономику привлечения.
Что будете делать:
- разрабатывать Growth-стратегию для линейки продуктов;
- строить B2C-воронки от первого касания до продажи;
- собирать дерево метрик и находить ограничения роста;
- считать CAC, CPL, CPA, LTV, ROMI/ROI;
- исследовать аудиторию через JTBD и Customer Development;
- формировать и приоритизировать Growth-гипотезы;
- быстро запускать тесты каналов, офферов, креативов и посадочных страниц;
- масштабировать то, что подтверждается цифрами;
- останавливать то, что не работает;
- вместе с продажами разбирать качество лидов и потери воронки;
- управлять маркетинговым бюджетом и защищать инвестиции через цифры;
- подключать и управлять подрядчиками.
Вы можете быть тем самым человеком, если
- у вас 2+ года опыта в Growth / продуктовом / performance-маркетинге;
- есть от 1 года опыта в EdTech;
- вы выводили новый продукт, оффер или направление на рынок;
- умеете работать с юнит-экономикой не «на уровне терминов», а принимать на её основе решения;
- видите маркетинговую воронку целиком — от привлечения до выручки;
- можете показать кейсы, где ваши действия изменили конкретную бизнес-метрику;
- знаете Growth Hacking, JTBD, Customer Development и применяли их на практике;
- умеете быстро тестировать гипотезы и не боитесь закрывать неработающие;
- используете ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для исследований, аналитики, контента и ускорения тестов;
- вам комфортно самостоятельно определять следующий шаг, а не ждать готового ТЗ.
Особенно интересно познакомиться, если вы продвигали образовательные или консалтинговые продукты для предпринимателей, руководителей или premium-аудитории.
Что получите вы
- ориентир совокупного дохода — 150 000 ₽: фикс 100 000 ₽ + % от результата;
- полностью удалённый формат;
- испытательный срок всего 1 месяц;
- прямую работу с CEO без корпоративной многоэтажки;
- свободу предлагать и быстро тестировать свои решения;
- возможность построить Growth-функцию с нуля, а не обслуживать уже созданную систему;
- продукты, ценность которых уже подтверждена клиентами;
- работу с сильной предпринимательской аудиторией;
- возможность видеть влияние своих решений непосредственно в цифрах бизнеса;
- карьерный трек до руководителя Growth-направления по мере масштабирования компании.
Интересно?
Если вам близок такой подход к маркетингу и хочется влиять на рост продукта, а не просто выполнять набор задач — откликайтесь.
Будем рады познакомиться, узнать о вашем опыте и подробнее рассказать о проекте, задачах и возможностях роли.
Похожие вакансии
Аналитический склад ума и любовь к работе с цифрами. Умение находить причинно-следственные связи и принимать решения на основе данных.
Квалификация и навыки: Опыт: от 3 лет в партнёрском маркетинге, из них минимум 1 год в роли руководителя.
Коммуникабельность, работа в команде на результат. Желание обучаться новому и расти вместе с компанией. Опыт работы во внутрироссийских контейнерных перевозках...
Наличие опыта работы в продажах EdTech. Знание этапов и техники продаж, умение применять их на практике. Грамотная устная и письменная...
Успешный опыт привлечения клиентов. Навыки презентации продуктов, их преимуществ. Использование всех каналов связи. Навыки коммуникации с клиентами. Навыки создания презентаций...
